У вас хорошее резюме, и оно нравится работодателям на столько, что вас почти всегда по нему приглашают на собеседования. Но дальше собеседования ничего не заходит: что-то постоянно идет не так. Несколько постоянных отказов со стороны работодателей – необходимость задуматься об этом серьезно. Jobs.ua поможет найти причины, по которым вам отказывают работодатели на собеседовании.

Чаще всего работодатели обещают перезвонить и большинство из них все же перезванивают. Но, даже перезвонивший работодатель – это не гарантия того, что вас берут на рабочее место. От большинства работодателей вы услышите фразу: «Извините, вы нам не подходите». Причин, на самом деле, может быть множество, но сегодня мы коснемся самых распространенных, которые имеют место быть, но, откорректировав которые, можно вполне стать конкурентным соискателем.

Итак, первую причину, которую стоит рассмотреть – несоответствие навыков и знаний соискателя, заявленной информации в резюме. В погоне за качественным и идеальным резюме, не забудьте о том, что резюме должно по истине отображать ваш профессиональный опыт и стаж работы. Конечно, старайтесь раскрыть все свои таланты, но не придумывайте лишнего.

Следующей причиной может стать непредвиденный факт, который выяснился на собеседовании, основываясь на вопросе работодателя об информации в резюме. Чтобы не попасть на такое проблемное место в резюме, когда вопрос сбивает вас с толку и вы не помните, что упоминали такое в резюме, необходимо максимально приблизить факты к реальности.

Следующий факт в резюме может повлиять на смену решения работодателя не в вашу пользу – частая смена рабочего места. Для того, чтобы перенаправить данный факт в позитивную сторону, найдите четкие и точные объяснения, почему это происходило.

Как подготовиться к собеседованию?

Чтобы быть готовым вступить в диалог с работодателем на счет своего резюме, вы можете заранее подготовиться к собеседованию. Для этого еще раз изучите свое резюме, если есть возможность, дайте прочитать резюме своим родственникам или близким людям, чтобы они могли вам указать на проблемные места или задать наводящие вопросы о вашем резюме.

Узнайте, какие вопросы часто задают работодатели на собеседовании. Это могут быть тестовые задания на проверку знаний, так и выявление психологических особенностей специалиста.