Вход на сайт
Одна запись в трудовой книжке за последние 10 лет вовсе не говорит о вас, как о специалисте. А наоборот, может вызвать на собеседовании вопрос: почему вы засиделись на одном месте.
Каждый год менять работу тоже плохо. Оптимальное время работы на одном месте - это 5-7 лет. За это время можно стать специалистом в своей области при условии, что вам есть куда расти.
Помните, что на собеседовании свои минусы можно выдать за плюсы. Включайте харизму. Если вы 10 лет работали без повышения, например, на должности менеджера - это уже плохая строка в вашем резюме, тяжелых вопросов на собеседовании вам не избежать. Тогда вам нужно показать, что в процессе работы вы наращивали профессиональное мастерство, попытайтесь объяснить, что важно не количество лет, проработанных на одном месте, а опыт и профессионализм, приобретенные за это время.
Подготовьте ответы на наиболее вероятные вопросы. Вы можете услышать от кадровика, что вы немного ограничены в знаниях, у вас небольшой кругозор и вы все оцениваете с точки зрения предыдущего ограниченного опыта. В этом случае продемонстрируйте универсальность навыков, расскажите что вы постоянно следите за новостями и в курсе, что происходит на рынке, что требуется от вас, как от специалиста.
Обязательно подготовьте ответ на вопрос "Что вас побудило сменить место работы?". Если вы попали под сокращение, не стоит этого скрывать. Если же была другая причина, лучше всего будет объяснить, что вы хотели расти дальше, но в компании таковой возможности не было.
Главное, чтобы работодатель понял, что вы без труда сможете адаптироваться к новым условиям.
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.