Уважаемые посетители сайта RabotaPlus.ua, мы очень признательны вам, что на протяжении 2015 года вы пользовались нашим сайтом. Как показывает статистика, более 5 000 000 человек прошло через сайт, а это значит, что мы не зря делаем свою работу.
За это год, было сделано не мало работы, которая должна способствовать процессу трудоустройства в Украине. Мы постарались извлечь уроки из прошлых наших ошибок и сделать все, что бы пользователям нашего сайта было легко и удобно искать как работу, так и персонал.
В течении 2015 года, мы полностью изменили дизайн и движок нашего сайта. Теперь он одинаково работает, как на стационарном ПК, так и на мобильном девайсе. В разработке мобильной адаптивности, мы постарались максимально сохранить весь набор функций, которые доступны и на компьютере. А легкость дизайна позволяет достаточно быстро разобраться, как пользоваться сайтом.
После запуска нового дизайна, мы разработали отдельную страницу для «работодателей», теперь у них есть свой необходимый набор ссылок и кнопок, способствующих более быстро ориентироваться в сайте.
Из положительных моментов, стоит так же отметить увеличение «покрытия» нашими вакансиями. Все больше сайтов и сервисов распространяют и размещают нашу информацию у себя. А это, в свою очередь, сказывается очень положительно как для работодателей, так и тем, кто работу ищет.
В 2015 году мы запустили два новых сайта: srochno.net и работавжитомире.укр. Каждый из них призван ускорить процесс трудоустройства в своем регионе. Надеемся, что в 2016 году, количество таких сайтов будет только увеличиваться. Мы надеемся покрыть каждый отдельный регион, своей собственной площадкой о работе. Что бы те, кто заинтересован в трудоустройстве – не отвлекались на множество не нужной ему информации, а имели возможность искать работу только в своем регионе.
Еще мы доработали функцию жалоб на вакансии и резюме. Теперь, благодаря нашим пользователям мы еще быстрее находим и блокируем недобросовестные вакансии и резюме на нашем сайте. Тут хочется сказать отдельное «Спасибо» небезразличным пользователям сайта, которые вносят свой непосредственный вклад в развитие нашего проекта.
Не смотря на сложную экономическую ситуацию, мы постарались не повышать цены на свои услуги, и в то время, как подобные сервисы стараются ограничивать бесплатное пользование, устанавливая различного рода лимиты, мы продолжаем работать на результат самого понятия «трудоустройство», а не на личные амбиции заработка. Мы до сих пор держим базу резюме открытой, а лимит на вакансии если и установлен, то как показывает статистика – никто не может его исчерпать.
Мы желаем, что бы Новый, 2016 год - стал для Вас самым успешным в карьере, с уважением, администрация RabotaPlus.ua!
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливою навичкою для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.