Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Блог Jobs.ua

Подводя итоги 2015 года


18.10.2017 605

Уважаемые посетители сайта RabotaPlus.ua, мы очень признательны вам, что на протяжении 2015 года вы пользовались нашим сайтом. Как показывает статистика, более 5 000 000 человек прошло через сайт, а это значит, что мы не зря делаем свою работу.

За это год, было сделано не мало работы, которая должна способствовать процессу трудоустройства в Украине. Мы постарались извлечь уроки из прошлых наших ошибок и сделать все, что бы пользователям нашего сайта было легко и удобно искать как работу, так и персонал.

В течении 2015 года, мы полностью изменили дизайн и движок нашего сайта. Теперь он одинаково работает, как на стационарном ПК, так и на мобильном девайсе. В разработке мобильной адаптивности, мы постарались максимально сохранить весь набор функций, которые доступны и на компьютере. А легкость дизайна позволяет достаточно быстро разобраться, как пользоваться сайтом.

После запуска нового дизайна, мы разработали отдельную страницу для «работодателей», теперь у них есть свой необходимый набор ссылок и кнопок, способствующих более быстро ориентироваться в сайте.

Из положительных моментов, стоит так же отметить увеличение «покрытия» нашими вакансиями. Все больше сайтов и сервисов распространяют и размещают нашу информацию у себя. А это, в свою очередь, сказывается очень положительно как для работодателей, так и тем, кто работу ищет.

В 2015 году мы запустили два новых сайта: srochno.net и работавжитомире.укр. Каждый из них призван ускорить процесс трудоустройства в своем регионе. Надеемся, что в 2016 году, количество таких сайтов будет только увеличиваться. Мы надеемся покрыть каждый отдельный регион, своей собственной площадкой о работе. Что бы те, кто заинтересован в трудоустройстве – не отвлекались на множество не нужной ему информации, а имели возможность искать работу только в своем регионе.

Еще мы доработали функцию жалоб на вакансии и резюме. Теперь, благодаря нашим пользователям мы еще быстрее находим и блокируем недобросовестные вакансии и резюме на нашем сайте. Тут хочется сказать отдельное «Спасибо» небезразличным пользователям сайта, которые вносят свой непосредственный вклад в развитие нашего проекта.

Не смотря на сложную экономическую ситуацию, мы постарались не повышать цены на свои услуги, и в то время, как подобные сервисы стараются ограничивать бесплатное пользование, устанавливая различного рода лимиты, мы продолжаем работать на результат самого понятия «трудоустройство», а не на личные амбиции заработка. Мы до сих пор держим базу резюме открытой, а лимит на вакансии если и установлен, то как показывает статистика – никто не может его исчерпать.

Мы желаем, что бы Новый, 2016 год - стал для Вас самым успешным в карьере, с уважением, администрация RabotaPlus.ua!

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

  • Как увеличить свою заработную плату?13 Октябрь, 2017

    Наконец-то, секрет "раскрыт"...

  • "Заграничная работа" наступает?12 Октябрь, 2017

    Украинцы заполняют рабочие места в странах ближайшего к нам, европейского зарубежья.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх