Вход на сайт
Представьте себе модный ресторан – часть людей заходят туда время от времени, некоторые бывают там только один раз, а другие – являются его постоянными клиентами. И вот, посещая заведение регулярно, вы со временем привыкаете – знаете, как зовут бармена и официантов, по крайней мере, в лицо помните постоянных посетителей, а с некоторыми даже знакомы.
Так вот, творческая среда очень похожа на такой ресторан – все друг друга хоть немного, но знают. Поэтому многие креативные люди находят работу именно благодаря хорошим рекомендациям друзей – тот, кто видел ваши работы, может рекомендовать своим знакомым обратить на вас внимание. Эти люди, в свою очередь, поделятся впечатлениями со своими знакомыми. Так нередко выстраиваются довольно длинные цепочки, которые, тем не менее, приводят к одному результату – предложению сотрудничества. То есть, чем больше людей о вас знают, тем больше шансов найти работу.
Вращаясь в своей среде, лучше обзаводиться новыми знакомствами – это сыграет на руку вашей популярности. Конечно, перегибать палку и рассказывать каждому встречному о том, какой вы талантливый, не стоит – это может навредить, потому что у людей сложится мнение, что вы просто набиваете себе цену, на самом деле ничего собой не представляя. Но и упускать случай продемонстрировать свои умения тоже не стоит – излишняя скромность творческим личностям только мешает.
Вспомните о том, как много звезд мировой величины нашли работу благодаря протекции. Например, та же Джулия Робертс работала кассиром в супермаркете и даже не мечтала о карьере актрисы, пока ее брат, Эрик Робертс, не пристроил ее в одну малобюджетную картину. С тех пор ее карьера стремительно пошла вверх, и теперь она – одна из самых высокооплачиваемых актрис Голливуда. Подобные примеры в творческой среде исчисляются десятками. Поэтому оставьте стеснение – и вперед на покорение творческих вершин.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.