Вход на сайт
С июля 2007 года мировые финансовые институты списали более 430 млрд долларов неудачных инвестиций, поэтому им приходится экономить, в том числе сокращая персонал. По некоторым оценкам, потери рабочих мест в финансовом секторе США уже превысили 75 тыс., в Великобритании было сокращено около 20 тыс. рабочих мест.
Однако инвестбанки занялись не только увольнениями, но и пересмотром политики найма. Так, американский Morgan Stanley объявил о том, что до 1 млрд долларов, сэкономленных от сокращения 4, 8 тыс. рабочих мест в банке (то есть каждого десятого), будут использованы для найма специалистов высокого уровня. Нанимать новых сотрудников будут только в тех секторах, которые не столь сильно пострадали в результате финансового кризиса. Morgan Stanley с начала года уже потратил около 400 млн долларов на повышение зарплат и бонусы для новых сотрудников, и еще 600 млн долларов будут направлены на эти цели в ближайшие полгода, чтобы привлечь новых высококлассных специалистов. По мнению рекрутеров, на аналогичные шаги могут решиться и другие инвестиционные банки.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».