Социальные сети – определенная платформа, сайт, который создается с целью общения и взаимодействия ее пользователей друг с другом каким-либо образом. Кроме основной цели, такие порталы могут помочь в поиске работы. Мы рассмотрим несколько способов поиска работы в соцсетях. Самыми популярными социальными сетями в Украине являются вконтакте (основной возрастной категорией которой являются школьники и студенты), одноклассники (основная возрастная категория - взрослые), Facebook (основная категория людей – молодежь, взрослые) и многие другие в плоть до рекрутенговых порталов.
Очень часто социальная сеть какого-либо человека может стать настоящей находкой. Чаще всего рекрутенговые агентства ищут интересных ярких личностей с большим количеством друзей. Таким образом, для работодателей будет интересным для изучения вашего профиля. Главным компонентом составления впечатления о вас, конечно, будут фотографии. Они рассказывают о вашей активности, провождении вами свободного времени. С этой целью необходимо очистить свои альбомы и отметки от нежелательных ракурсов и видов.
Работодатели используют очень часто социальные сети для проверки кандидатов и соискателей. Если вы и правда готовы рассматривать предложения от работодателей, являетесь незаурядной личностью, необходимо размещать правдивую информацию о себе. Стоит пересмотреть обозначенное вами место обучения и работы. О ваших интересах расскажут подписанные вами группы или группы, которые ведете лично вы. Ваши подписки, публикации в ленте тоже говорят о том, чем вы увлекаетесь и что вы делаете в свое свободное время. Вместе с соцсетями работодателю рекомендуется изучить и блоги. В блогах человек раскрывается полностью, а также часто публикует свои мысли и отношение к событиям, вещам, людям. С помощью соцсетей, блогов, порталов работодатели напрямую могут связываться с соискателем и в этом их огромное преимущество.
Эффективным является поиск работы в социальных сетях, когда у вас профиль приведен в порядок: расчищены фотографии от нежелательных кадров, прописана актуальная правдивая информация о вас, удален моветон из ленты. Также поиск работы может быть полезен через соцсети, когда у вас специфическая специальность узкой направленности, когда у вас личное интересное хобби, которое может стать отличной возможностью заработка.
Социальные сети – не только ваш ежедневный досуг, а и прекрасная возможность заработать.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.
Ідеального зразка резюме не існує. Якщо погуглити «шаблони написання резюме», ми наткнемося на десятки, якщо не сотні, варіантів. Що ж робити, якщо хочеться скласти привабливе для роботодавців резюме?