Вход на сайт
Порядок приема на работу
Порядок приема на работу
Прием на работу не зависимо от формы собственности предприятия осуществляется в строгом соответствии с нормами трудового законодательства. Процедура приема на работу не зависит от формы трудового договора и заключается в следующем:
- Работник подает заявление о приеме на работу;
- Предъявляет паспорт, трудовую книжку (если есть);
- Идентификационный код, а в случаях предусмотренных законодательством так же документы об образовании, состоянии здоровья и другие документы.
На заявление проставляются визы определенных должностных лиц и резолюция собственника или должностного уполномоченного им лица.
Собственником издается приказ о зачислении работника на работу, и оформляются кадровые документы, так же вносится запись в трудовую книжку.
Согласно статьи № 25 КЗоТ при заключении трудового договора – запрещается требовать от лиц поступающих на работу сведенья об их партийной и национальной принадлежности, происхождение, прописке и документов, предоставление которых не предусмотрено законодательством.
Заявление о приеме на работу, отпуске и т.д., должны быть написаны
только от руки.
До начала работы согласно трудового договора собственник или уполномоченный им орган в соответствии со статьей № 29 КЗоТ Украины обязан:
1. Разъяснить работнику его права и обязанности, проинформировать (под расписку) должностные инструкции, об условиях труда, наличие на рабочем месте где он будет работать опасных и вредных производственных факторов которые еще не устранены и о возможных последствиях их влияния на здоровье, его права на льготы и компенсации на работы в таких условиях в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором.
2. Ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором (под роспись).
3. Определить работнику рабочее место, обеспечить его необходимыми для работы средствами, техникой и т.д.
4. Проинструктировать работника по (ТБ) технике безопасности производственной санитарии и противопожарной охране труда (под роспись)
Читайте также
- Як все пам’ятати, а не забувати?22 Октябрь, 2024
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
- Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 Сентябрь, 2024
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
- Як полегшити вихід на роботу після відпустки? 8 Сентябрь, 2024
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
- Піднімайся і йди30 Август, 2024
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
- Розміщення вакансій на сайті Jobs.ua19 Август, 2024
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
