Вход на сайт
33,9% — за Виктора Януковича;
21,3% — за Юлию Тимошенко;
11,1% — за Арсения Яценюка;
4% — за Петра Симоненко4;
3,1% — за Владимира Литвина;
2,6% — за Виктора Ющенко;
2,2% — за Сергея Тигипко;
1,2% — за Олега Тягнибока;
9,3% — не поддерживают ни одного кандидата;
4,2% — не собираются голосовать;
7,1% — не смогли ответить.
Опрос проведен Украинским институтом социальных исследований им. Александра Яременко и Центром «Социальный мониторинг»
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.