Человек, который сопровождает туристов и готов провести по основным достопримечательностям города называют экскурсовод, или современным словом «гид». Многие утверждают, что профессия гид больше относится к сезонным работам, когда поток туристов наиболее высок. Но в областных центрах и больших городах такие специалисты достаточно востребованы в любое время года.
Основная задача экскурсовода – проведение экскурсий и знакомство туристов с главными достопримечательностями. Как правило, экскурсовод заранее знает маршрут экскурсии. В его экскурсионную программу обычно входит посещение нескольких достопримечательностей, с повествованием об основных исторических событиях.
Экскурсовод может работать как в туристических бюро и агентствах, музеях и галереях, так и самостоятельно. Современный поиск работы позволяет размещать индивидуальные вакансии экскурсоводов не от агентства. Услугами такого специалиста очень удобно воспользоваться туристу, который приехал в город и не знает, как провести ближайшие часы в городе.
Профессия гида очень интересная, но ответственная. Начиная от того, что экскурсовод очень привязан к графику экскурсий, заканчивая тем, что во время экскурсии он отвечает за группу туристов, которой повествует свой рассказ.
В обязанности экскурсовода, несомненно, входят:
Исходя из обязанностей, экскурсовод должен обладать личностными качествами и навыками. Экскурсовод должен быть общительным, коммуникабельным, приятным и позитивным в общении. Он должен быть начитанным и уметь использовать эти знания в любых ситуациях общения. Гид должен быть пунктуальным, вовремя приходить на экскурсии, не опаздывать и успевать за отведенное время экскурсии излагать весь запланированный материал.
Те гиды, которые проводят экскурсии в помещении имеют более комфортные условия труда, чем те, которым приходится проводить лекцию на улице.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.