Человек, который сопровождает туристов и готов провести по основным достопримечательностям города называют экскурсовод, или современным словом «гид». Многие утверждают, что профессия гид больше относится к сезонным работам, когда поток туристов наиболее высок. Но в областных центрах и больших городах такие специалисты достаточно востребованы в любое время года.
Основная задача экскурсовода – проведение экскурсий и знакомство туристов с главными достопримечательностями. Как правило, экскурсовод заранее знает маршрут экскурсии. В его экскурсионную программу обычно входит посещение нескольких достопримечательностей, с повествованием об основных исторических событиях.
Экскурсовод может работать как в туристических бюро и агентствах, музеях и галереях, так и самостоятельно. Современный поиск работы позволяет размещать индивидуальные вакансии экскурсоводов не от агентства. Услугами такого специалиста очень удобно воспользоваться туристу, который приехал в город и не знает, как провести ближайшие часы в городе.
Профессия гида очень интересная, но ответственная. Начиная от того, что экскурсовод очень привязан к графику экскурсий, заканчивая тем, что во время экскурсии он отвечает за группу туристов, которой повествует свой рассказ.
В обязанности экскурсовода, несомненно, входят:
Исходя из обязанностей, экскурсовод должен обладать личностными качествами и навыками. Экскурсовод должен быть общительным, коммуникабельным, приятным и позитивным в общении. Он должен быть начитанным и уметь использовать эти знания в любых ситуациях общения. Гид должен быть пунктуальным, вовремя приходить на экскурсии, не опаздывать и успевать за отведенное время экскурсии излагать весь запланированный материал.
Те гиды, которые проводят экскурсии в помещении имеют более комфортные условия труда, чем те, которым приходится проводить лекцию на улице.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?