Сегодня существуют различные программы обучения и стажировки для молодежи в странах с развитой рыночной экономикой. Рассчитаны они на молодых людей, которым необходимо «отшлифовать» знания иностранного языка, получить опыт делового общения и навыки работы по специальности.
Есть несколько программ подобного рода: канадская CambridqeWork Experience Certificate Program, международная Au-Pair, программа культурного обмена Work&Travel.
Международная программа Au-Pair позволяет человеку провести до одного года в семье за рубежом, работая с детьми, знакомясь со страной и совершенствуя знания иностранного языка. Организована она была еще в 1969 году, участники могут работать в странах Австрии, Германии, США, Канаде, Швеции, Франции и Испании.
Программа культурного обмена Work&Travel дает возможность студенту поработать и отдохнуть, к примеру, на летних каникулах, в США. В стране можно находиться на протяжении 2-4-х месяцев, причем, последний месяц можно посвятить путешествиям по стране. Эта программа особенно популярна среди молодежи, так как позволяет заработать, узнать страну и выучить язык.
Студент-участник сам может выбрать место стажировки. Обычно молодые люди предпочитают работу в гостиницах, кафе, парках развлечений, работают по 30 -40 часов в неделю и получают не меньше 5 долларов в час. Опыт работы не требуется, главное желание, целеустремленность.
Участнику программы необходимо:
- владеть английским языком,
- быть студентом дневной формы обучения (но не первого и не последнего курсов),
- возраст участников – от 18 до 30 лет.
Стоимость программы 1050 долларов. В эту сумму входят:
а) консультации по программе Work&Travel,
б) оформление пакета документов,
в) проведение интервью (на английском языке),
г) поиск работы в США,
д) предоставление формы DS-2019,
е) содействие в оформлении визы J-1,
ж) медицинская страховка на время пребывания в США,
з) информационная поддержка на протяжении нахождения заграницей.
Дополнительно оплачивается консульский сбор (100 долларов) и авиабилет (около 600 долларов).
Андрей Ушаков, менеджер:
Мне довелось побывать за рубежом несколько раз будучи студентом, но программы были учебные. У меня есть друзья, которые ездили по Work&Travel. Они рассказывали, что работа предлагается неквалифицированная: официантами, поварами, рабочими на фабрике, в детских лагерях.
Необходимо собрать документы, пройти собеседование. Затраты – от 500 до 1000 долларов, не считая авиабилетов. Но и заработать можно неплохо, в месяц от 2,5 тыс. до 4 тыс. долларов. Поездка продолжительностью от трех до шести месяцев, последний месяц можно путешествовать по стране.
Я бы не сказал, что много людей едет работать по этой программе, примерно один человек из двухсот. Может быть, просто студенты плохо информированы. Сейчас я бы с удовольствием воспользовался такой возможностью. Английский язык нужен не такого высокого уровня, как это кажется. Но главное – можно проверить себя, почувствовать Америку, заработать.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?