В
последнее время среди вариантов самозанятости
начинает распространяться оказание услуг
по инкамингу (от английского incoming – приезд, прибытие). Иными словами, услуг
по встрече и организации пребывания иностранных граждан или иногородних жителей
в своей стране или городе. Инкаминг напрямую связан с аутгоингом, обеспечивая ему прием, размещение, досуг, поскольку аутгоинг
направлен на разработку, продвижение и реализацию выездных международных туров,
т.е. путешествий граждан своей страны, жителей своего города за их пределы.
Если уровень городского инкаминга (прием гостей из другого города) в настоящий
момент не сильно распространен, то международный
инкаминг становится все более востребованным.
Услуги инкаминга в основном оказываются туристическими агентствами, но
стоимость данных услуг гораздо выше,
чем у частных инкамеров. Наиболее типовыми клиентами инкаминга являются представители среднего бизнеса,
прибывающие в страну краткосрочно и нуждающиеся в определенной помощи по
обеспечению быта и небольшой культурной программе. Вторым типом заказчиков
выступают туристы-дикари.
Чтобы начать заниматься услугами по встрече, не нужно обладать какими-то
специальными знаниями. Необходимо
просто знать неплохо свой родной город, варианты краткосрочного съема жилья, иметь
возможность использовать автомобиль для поездок по городу.
Для оказания подобных услуг на более высоком уровне необходимо владеть
исчерпывающей информацией о порядке оформления въезда в страну, трансферах, гостиницах,
досуговых и зрелищных заведениях, экскурсионных программах.
Кроме того, для работы с иностранными гостями, естественно, необходимо владеть
хотя бы английским языком.
В основном клиентов ищут на специализированных интернет сайтах. На них можно,
как разместить информацию о себе и перечне услуг, которые готов предоставить
человек, так и найти заявки от
людей, которые планируют поездку в ваш город и нуждаются в определенной помощи.
В последствие, начав успешно работать, заказы начнут появляться и по так
называемому «сарафанному радио», когда довольные клиенты будут делиться со
своими знакомыми информацией об удачном опыте работы со встречающей стороной.
Инкаминг полезен не только, как
способ получения прибыли. Это прекрасная возможность усовершенствовать языковые
навыки, приобрести новых знакомых и даже побывать в других странах, оказав
взаимное содействие друг другу. Современный мир становится все более открытым и
людям интересно и полезно посещать новые места. Соответственно необходимость в
инкаминге будет только расти.
Читайте также:
«Работа в туристическом бизнесе»
«Хорошо зарабатывать путешествуя»
«Процветанию бизнеса поможет
деловой туризм»
«Как фрилансеру уйти в отпуск»
«Как выбрать формат занятости?»
«Где подработать?»
«Кто он? Дирижер? Да, он
тамада!»
«Аниматоры – люди несущие
веселье»
«Работа на телевидении»
«Зарабатывайте благодаря
фотоаппарату»
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?