HR-бренд – это имидж компании, которая удерживает своим громким именем и положительной репутацией сотрудников – как настоящих, так и потенциальных. На первый взгляд кажется, что попасть на работу в высокобрендовую компанию очень непросто. Однако такие компании часто ищут персонал на не очень высокие должности. Заняв в HR-компании невысокую позицию, позже можно сделать и более интересную карьеру.
Преимущества работы в лидирующих компаниях:
• вы получите престижную запись в трудовой книжке;
• как правило, такие компании соблюдают законодательство и заботятся о своей репутации;
• в таких компаниях отработана гибкая система оплаты и премирования;
• есть возможность продвижения по карьерной лестнице;
• вам могут дать основы корпоративной культуры и профессиональных знаний, которые потом пригодятся в жизни.
Недостатки работы в раскрученных компаниях:
• зачастую на невысоких позициях в таких компаниях там не очень большие зарплаты;
• у сотрудников порой большой круг обязанностей, ненормированный рабочий день. Большие нагрузки компенсируются престижностью работы – и для некоторых работников эта компенсация может быть недостаточной;
• под видом корпоративной культуры там может царить однообразие, унификация. Вам, например, могут сказать: «У себя дома разговаривайте на каком угодно языке, а здесь извольте говорить правильно, без употребления разных словечек».
Родион Чепалов
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.