Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

Работа в компании-лидере: плюсы и минусы

28 ноября 2007 2108

HR-бренд – это имидж компании, которая удерживает своим громким именем и положительной репутацией сотрудников – как настоящих, так и потенциальных. На первый взгляд кажется, что попасть на работу в высокобрендовую компанию очень непросто. Однако такие  компании часто ищут персонал на не очень высокие должности. Заняв в HR-компании невысокую позицию, позже можно сделать и более интересную карьеру. 

Преимущества работы в лидирующих компаниях: 

• вы получите престижную запись в трудовой книжке; 

• как правило, такие компании соблюдают законодательство и заботятся о своей репутации;

• в таких компаниях отработана гибкая система оплаты и премирования; 

• есть возможность продвижения по карьерной лестнице;

• вам могут дать основы корпоративной культуры и профессиональных знаний, которые потом пригодятся в жизни. 

Недостатки работы в раскрученных компаниях: 

• зачастую на невысоких позициях в таких компаниях там не очень большие зарплаты;

• у сотрудников порой большой круг обязанностей, ненормированный рабочий день. Большие нагрузки компенсируются  престижностью работы – и для некоторых работников эта компенсация может быть недостаточной; 

• под видом корпоративной культуры там может  царить однообразие, унификация. Вам, например, могут сказать: «У себя дома разговаривайте на каком угодно языке, а здесь извольте говорить правильно, без употребления разных словечек».

Родион Чепалов

Читайте также
  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

↑ Наверх