Работа в компании-лидере: плюсы и минусы

HR-бренд – это имидж компании, которая удерживает своим громким именем и положительной репутацией сотрудников – как настоящих, так и потенциальных. На первый взгляд кажется, что попасть на работу в высокобрендовую компанию очень непросто. Однако такие компании часто ищут персонал на не очень высокие должности. Заняв в HR-компании невысокую позицию, позже можно сделать и более интересную карьеру.

Преимущества работы в лидирующих компаниях:

• вы получите престижную запись в трудовой книжке;

• как правило, такие компании соблюдают законодательство и заботятся о своей репутации;

• в таких компаниях отработана гибкая система оплаты и премирования;

• есть возможность продвижения по карьерной лестнице;

• вам могут дать основы корпоративной культуры и профессиональных знаний, которые потом пригодятся в жизни.

Недостатки работы в раскрученных компаниях:

• зачастую на невысоких позициях в таких компаниях там не очень большие зарплаты;

• у сотрудников порой большой круг обязанностей, ненормированный рабочий день. Большие нагрузки компенсируются престижностью работы – и для некоторых работников эта компенсация может быть недостаточной;

• под видом корпоративной культуры там может царить однообразие, унификация. Вам, например, могут сказать: «У себя дома разговаривайте на каком угодно языке, а здесь извольте говорить правильно, без употребления разных словечек».

Родион Чепалов