Вход на сайт
Работать в медицине станет более выгодно?
В скором времени медики Киева смогут бесплатно ездить в общественном транспорте,
покупать квартиры за полцены, а их зарплата возрастет в два
раза.
Таким образом киевские власти хотят стимулировать
врачей и медсестер работать больше и
лучше. Программу стимулирования
медработников до 2016 года планируют утвердить на сессии Киеврады 11 июля.
Если депутаты ее поддержат, то уже в этом году врачи начнут получать больше.
«Врачей не просто должно стать больше, они должны более качественно работать. А потому мы разработали программу стимулов», — сказал нам директор департамента
здравоохранения Виталий Мохорев.
Мотивировать планируют не всех, а только самых дефицитных
медиков: терапевтов, семейных врачей, педиатров, медсестер, сотрудников
хосписов, скорой и некоторых узких специалистов, например, рентгенологов.
«Они смогут бесплатно ездить в общественном транспорте. Получать
гарантированные надбавки к зарплатам
в размере 20–50%, а также надбавки за объем и качество оказываемой медицинской
помощи (когда к семейному врачу ходят, скажем, вместо положенных 100 человек
200 и при этом люди редко болеют).
То есть с учетом всех надбавок среднестатистический врач сможет заработать
5,5–6 тыс. грн. Также будет решен квартирный
вопрос. Для медиков планируют сделать отдельную очередь и выдавать им в год
не менее десяти квартир. Финансироваться программа будет за счет городского
бюджета.
Глава гуманитарной комиссии Киеврады Алла Шлапак говорит, что стоило бы
подумать еще о строительстве общежитий
для врачей и учесть деньги на повышение квалификации, которую сейчас медики
проходят за свой счет, — эти правки хотят внести в проект.
Читайте также:
«Медикам, работающим на скорой
помощи, поднимут зарплату»
«За сверхурочную работу будут
платить больше?»
«Зарплату некоторым
белорусским родителям могут начать выдавать едой»
Читайте также
- Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
- Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
- Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
- Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
- Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.