Университет Райс узнал секрет "живучести" наемных глав компаний. Как оказалось, у топ-менеджера больше шансов сохранить работу в случае, если он не пришел со стороны, а сделал карьеру внутри этой фирмы. В рамках исследования были проверены биографии 204 новоназначенных глав компаний, которые провели в этой должности три года и менее.
После этого были выделены вероятные причины отставок и увольнений, из общего перечня были убраны различного рода "политические" и "физические" (болезни и травмы) резоны. Итоговый вывод следующий: советы директоров чаще избавляются от "варягов" - топ-менеджеров, приглашенных ими со стороны. Если они поставили на этот пост человека, ранее работавшего в компании, то шансы уцелеть у него выше.
Кроме того были определены факторы, которые повышают и уменьшают шансы на увольнение руководителя фирмы. Так, если его предшественник был изгнан за совершение какой-либо ошибки или серии просчетов, то его шансы на долговременную работу уменьшаются. В свою очередь, если в совете директоров заседают не только инсайдеры, но и люди со стороны, то у нового генерального директора больше шансов избежать увольнения.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.