Сегодня многие отечественные компании увлечены созданием корпоративной культуры. С одной стороны, ее наличие является своеобразной визитной карточкой фирмы, символизирующей высокий статус, стабильность и благосостояние, а с другой – она позволяет сотрудникам почувствовать себя частью одной команды, мобилизовать свои силы ради достижения успеха. Все больше компаний начинают издавать корпоративные журналы, проводят всевозможные тренинги и семинары. Еще одним элементом является дресс-код. Причем, одни компании просто дают рекомендации своим сотрудникам по типу «светлый верх, темный низ», в то время как другие в трудовом договоре прописывают чуть ли не длину ногтей. Поскольку, несмотря на увеличивающуюся популярность, с подобным явлением столкнулись только единицы, то у большинства наших сограждан введение дресс-кода вызывает недоумение и недовольство. А некоторые даже не знают, что это такое. Дресс-код – это свод правил и рекомендаций о том, как сотрудникам следует выглядеть в конкретных ситуациях делового общения. Этими правилами регламентируется то, в чем сотрудники могут, или наоборот не должны, появляться в офисе, на переговорах, в командировках и корпоративных вечеринках. Обычно разработкой дресс-кода занимается HR-менеджер, специалист по деловому протоколу и стилист. Вместе они определяют, что наиболее точно отобразит политику компании, то, как она себя позиционирует с клиентами и на рынке. В некоторых случаях утверждают специальный документ, который подписывается сначала руководством, а потом и сотрудниками – он является приложением к функциональным обязанностям. В таком случае нарушение дресс-кода может рассматриваться как нанесение морального ущерба компании, за что налагаются различные взыскания. Но в целом, такие случаи редкость. Не стоит полагать, что дресс-код – это какая-то униформа, которая исключает индивидуальность и возможность проявить свой собственный стиль. Это всего лишь кусочки мозаики, из которых сотрудникам предлагается сложить отражение своего делового «Я». Неудивительно увидеть звезду шоу-бизнеса, театрального критика или менеджера модельного агентства в экстравагантном виде – положение обязывает. Так и деловые люди должны придерживаться определенных правил в одежде и поведении. Издание "Работа+Карьера"