Вход на сайт
В начале этого года в США затраты на рабочую силу
сократились настолько, что побили нижнюю рекордную планку среди всех спадов
начиная еще с 1947 года и составили при этом 4,3%. Данный факт был отмечен министерством труда США.
Прогнозы экспертов, которые ожидали
спада не более чем на 0,5%, не
оправдались. При этом в четвертом квартале 2012 затраты на рабочую силу выросли на 11,8%. Причиной столь значительной разницы
могло стать повышение налогов,
которое произошло в начале 2013 года. Президентская администрация и
республиканская партия в 2011 году заключили соглашение, предполагающее
сокращение расходов на 1,2 триллиона долларов в течение десяти лет. Соглашение
включает повышение налогов для
зажиточных американцев и рост налоговой нагрузки на социальную программу
Obamacare.
Читайте также:
«208 млн человек будет безработными к 2015 году»
«Реальная зарплата украинцев
возросла, но незначительно»
«Уровень жизни в Украине удерживается
на прежнем уровне - Янукович»
«ТОП-10 самых богатых людей
мира»
«ТОП-10 самых дорогостоящих
особняков в Украине»
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.