RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Обучение, развитие, повышение квалификации
  4. Обучение
  5. РЕЙТИНГ ВУЗОВ ЛУГАНСКА

РЕЙТИНГ ВУЗОВ ЛУГАНСКА

27.04.2007 20571

Мы проанализировали данные более 200 руководителей с высшим образованием, среди которых примерно 80 % мужчин и 20% женщин в возрасте от 30 до 45 лет.


Следует учитывать, что большинство людей выбирает 1-е, т.н. формальное, образование в возрасте 17- 20 лет и делает это обычно под влиянием обстоятельств, родителей, друзей и т.п. Поэтому 1-я таблица скорее отражает тенденцию - выпускники каких вузов/специализаций чаще становятся руководителями.


А вот 2-я таблица отражает уже более осознанный выбор – дополнительное образование, которое наши респонденты получили уже в более зрелом возрасте (после 25 лет), ощущая конкретную потребность в этих знаниях.


1. Первое образование


Наименование

Факультет

%

1

Восточноукраинский национальный университет им. Владимира Даля

ИТР

21,16

2

Восточноукраинский национальный университет им. Владимира Даля

Экономический

13,8

3

Луганский Национальный Аграрный университет

Экономический

9,66

4

Луганский Национальный Аграрный университет

Инженерно-механический

7,36

5

Региональный институт менеджмента

Менеджемент

4,14

6

Луганская Академия Внутренних Дел

Юридический

3,22

7

Донбасский горно-металлургический институт

ИТР

2,76

8

Алчевский горно-металлургический институт

ИТР

2,3

9

Восточноукраинский национальный университет им. Владимира Даля

Маркетинг

2,3

10

Донецкий политехнический институт

Экономический

2,3

11

Восточноукраинский национальный университет им. Владимира Даля

ВЭД

1,84

12

Донецкий торговый институт

Экономический

1,84


13

Харьковский авиационный институт

ИТР

1,38

14

Луганский государственный педагогический университет

Физико-математический

1,38

15

Луганский государственный педагогический университет

Исторический

1,00






































2. Дополнительное образование:

Наименование

Специальность

%

1

Восточноукраинский национальный университет им. Владимира Даля

Маркетинг

20,0

2

Восточноукраинский национальный университет им. Владимира Даля

Экономический

16,5

3

Региональный институт менеджмента

Экономика, бухгалтерия, финансы

12,8

4

Луганский Национальный Аграрный университет

Экономика, бухгалтерия,

11,4

5

Региональный институт менеджмента

Менеджмент

8,6

6

Восточноукраинский национальный университет им. Владимира Даля

ВЭД

7,1

7

Восточноукраинский национальный университет им. Владимира Даля

ИТР

5,8

8

Алчевский горно-металлургический институт

ИТР

5,7

9

Луганский Национальный Аграрный университет

ИТР

2,8

10

Харьковский Государственный университет

Экономика, бухгалтерия

2,7



Какие выводы можно сделать? Прежде всего, заметно преимущество инженерно-технических и экономических специальностей.
Лидеры, как оказалось, вырастают прежде всего из технарей, производственников и экономистов.
Что касается технических и производственных специальностей, то в нашем регионе сложились две основные тенденции. Либо ИТР проходят путь от рядового инженера, мастера до руководителя на одном и том же производственном предприятии. Либо, не найдя себя в технической сфере, а возможно, увидев, что профессия пока не востребована нашим государством (судя по зарплате), уходят в коммерцию и вырастают в руководителей уже там (карьерная вертикаль быстрее проходится именно в коммерции, в продажах).
Кузницей Луганских директоров на 100% можно назвать Восточноукраинский университет, Аграрный оказался на 2-м месте. Скромные показатели педуниверситета и не попавшего в 15-ку медуниверситета говорят о том, что, в отличие от названных, Восточноукраинский национальный университет по перечню специальностей был изначально ближе к запросам бизнеса. В советское время действовала система «госзаказа». Сейчас, когда мы говорим о том, будут ли востребованы, а следовательно, популярны те или иные специальности и ВУЗы, мы имеем ввиду, будет ли эта специальность (профессия) востребована сферой бизнеса или нет. Легко ли специалисту с такой специальностью найти достойную работу или нет.
К сожалению, гуманитариев (Педагогический университет) и медиков не готовят адекватно бизнесу. Поэтому, если кто из них и «выбивается в люди», то, скорее всего, не благодаря образованию, а вопреки ему или благодаря своим высоким адаптивным способностям.
В последние годы руководство нашего Педагогического вуза, вероятно, всерьез озадачилось проблемой своей востребованности и популярности. Появились новые специальности, ориентированные не на преподавателей, а на бизнес, открылось новое направление – менеджмент.

Таблица 2 показывает, что выбирают люди, уже определившиеся в жизни и получившие первый опыт руководства бизнесом. В большинстве случаев они ощущают необходимость дополнительных знаний в сфере экономики, маркетинга, управления людьми и бизнесом; либо в специальных технических знаниях.
И в этом случае опять же выигрывают те вузы, которые постоянно проводят мониторинг рынка труда и стараются удовлетворить или даже предвосхитить его потребности. На данный момент именно ВНУ им. В.Даля дает наиболее востребованное и качественное образование.

По материалам
Кадровой компании НАВИГАТОР
www.navigator.lg.ua
www.personal.net.ua

Читайте также

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.

  • Осінній сезон без стресу: поради для гармонії та спокою21 Ноябрь, 2024

    Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».

  • Вчитися у всіх, не наслідувати нікого12 Ноябрь, 2024

    Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.

  • Як все пам’ятати, а не забувати?22 Октябрь, 2024

    В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.

  • Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 Сентябрь, 2024

    Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.


↑ Наверх