Рынок труда Украины в связи с кризисными явлениями претерпевает большие изменения. Многие предприятия сейчас закрываются, но одновременно возникают новые. И тогда со всей остротой встает кадровый вопрос. Здесь мы коснемся темы подбора резюме в Киеве, а также целесообразности их публикации именно в столице.
Те, кто занялся поиском резюме в Киеве, находятся в самом выгодном положении в Украине, т.к. по статистике количество людей, желающих здесь трудиться наибольшее. По числу поданных резюме столица обходит все города, и даже некоторые области страны. Каждый пятый, кто ищет работу в десятке крупнейших городов Украины, хочет работать именно в Киеве.
Для продуктивного подбора нужного резюме в Киеве необходимо учитывать то, что в столице самыми востребованными профессиями и сферами деятельности являются:
Восемьдесят пять процентов всех резюме в Киеве относятся к этим областям трудовой деятельности.
А какие резюме чаще всего подают в других крупнейших городах Украины? В Днепропетровске, Одессе и Харькове структура спроса на профессии аналогична ситуации в Киеве, но отличается количественно. Так в этих городах доля перечисленных наипопулярнейших профилей резюме составляет от 35 до 60% от числа подобного профиля резюме в Киеве. Таким образом, для работодателя поиск нужного резюме в Киеве обеспечивает наилучший выбор из множества вариантов.
Для тех, кто подыскивает себе работу, размещение резюме в Киеве оправданно, т.к. в столице всегда открыто множество вакансий по самым различным направлениям деятельности. Количество вакансий в Киеве, к примеру, обычно вдвое превышает количество таковых в занимающем 2-е место по вакансиям Харькове. Таким образом, размещая резюме в Киеве, можно рассчитывать на наиболее полное удовлетворение Ваших запросов при трудоустройстве.
Исходя из соотношения спроса и предложения наемной рабочей силы Киев лидирует, оставив позади другие крупнейшие города Украины. Сейчас конкурс на одну открытую вакансию составляет менее 9 человек в Киеве, около 10 человек в Харькове и примерно 15 в Одессе. А в других крупнейших городах он принимает значения от 20 до 450 человек на одно рабочее место! Это еще один аргумент для размещения резюме в Киеве.
Соответственно, Киев на сегодня дает наивысшие шансы удовлетворить потребности, как работодателя, так и тех, кто ищет работу для себя.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.