Вход на сайт
Как и в прошлом году, первое место рейтинга "130 самых богатых людей Украины" занимает совладелец компании СКМ Ринат Ахметов, который, по данным журнала, увеличил свой капитал на 2,62 млрд долларов. По состоянию на февраль 2008 года "Фокус" оценил состояние Р.Ахметова в 14,62 млрд.
В первую десятку миллиардеров вошли: совладелец ИК "East One" Виктор Пинчук (10,5 млрд), совладелец группы "Приват" Игорь Коломойский (4,76 млрд), еще один совладелец группы "Приват" Геннадий Боголюбов (4,5 млрд), владелец группы "Ferrexpo" Константин Жеваго (3,8 млрд), глава правления ОАО "ММК имени Ильича" Владимир Бойко (3,1 млрд), совладелец ИСД Виталий Гайдук (2,7 млрд), еще один совладелец ИСД Сергей Тарута (2,65 млрд), совладелец компании "Метинвест" (СКМ), владелец "Смарт-холдинга" Вадим Новинский (2,5 млрд) и советник представительства швейцарского АО "Группа "Группа "Энергетический стандарт" в России Константин Григоришин (1,73 млрд).
Мэр Киева Леонид Черновецкий находится на 22-ом месте с 999 млн долларов. В рейтинге фигурируют 17 депутатов Верховной Рады, в частности, 12 депутатов от Партии регионов, четыре депутата из БЮТ и один - из НУ-НС.
В рейтинг вошли две женщины: на 93-м месте находится соучредитель ОАО "Луганскхолод", народный депутат Украины (БЮТ) Наталья Королевская (243 млн), на 99-ом - генеральный директор ЗАО "НПЦ "Борщаговский химико-фармацевтический завод" Людмила Безпалько (216 млн).
В рейтинг журнала вошли только те, чье право собственности на те или иные активы можно доказать на основании открытых источников. Это официальные отчеты компаний, публикации в прессе, расчеты экспертов рынка. Оценивались только активы, расположенные на территории Украины, без учета личной недвижимости и сбережений.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.