Как объяснили представители "Альфа-Групп", донецкое предприятие не является для них профильным активом. Поэтому, если найдется покупатель, который предложит за завод рыночную цену, предприятие будет продано.
"По мнению экспертов, сегодня в определении рыночной цены предприятия у сторон могут возникнуть разногласия. Аналитики затрудняются предположить, какую сумму может потребовать "Альфа-Групп" за ДЭМЗ. Предприятие не является публичным и его акции не торгуются на площадках. Сделать приблизительную оценку ДЭМЗа можно, сравнив это предприятие с публичными украинскими металлургическими компаниями, чьи акции находятся в свободном обороте. Так, с учетом мощности донецкого завода, которая составляет около 1 млн. тонн стали в год, его цена сегодня составляет примерно $250-350 млн.", - пишет газета.
Напомним, ранее представители "Альфа-Групп" уверяли, что рассматривают ДЭМЗ как "перспективное предприятие". "Как инвесткомпания мы намерены максимально повысить стоимость ДЭМЗа", - заявил Александр Бабиков, управляющий директор А1 (инвестиционное подразделение "Альфа-Групп"), председатель наблюдательного совета ДЭМЗ. Очевидно, затяжной кризис помешал "Альфе" реализовать свои амбиции в металлургическом бизнесе
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.