RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости
  5. Рост пенсий в Украине: кому сколько добавят

Рост пенсий в Украине: кому сколько добавят

23.04.2012 1332
"Сегодня" резюмировала заявление Сергея Тигипко о планах власти по реализации социальных инициатив президента.

По словам Тигипко, пенсии повысят всем, но по-разному. 8,8 млн человек, которые вышли на пенсию до 2008 года, выиграют больше других: их пенсии повысятся на 100—360 грн, в зависимости от стажа и зарплаты, которую человек получал до пенсии.

Те, кто вышел на пенсию после 2008-го, также получат прибавку не менее 100 грн, но здесь верхний потолок прибавки, видимо, будет меньше. Меньше повезет тем, у кого нет трудового стажа в 20 лет (для мужчин — 25 лет): им могут дать до 50 грн прибавки, но это вопрос еще не решенный.

Как сообщалось на нашем сайте, повысятся в этом году доходы военных пенсионеров (на 165 грн в месяц), инвалидов (на 168 грн), ветеранов войны (не менее 25 грн плюс к общей прибавке), семьи погибших участников войны (плюс 119 грн).

Кстати, насчет инвалидов у Тигипко есть еще одно предложение: вместо автомобилей, которые они получают, десятилетиями стоя в очереди, он хочет давать каждому инвалиду по проездному на все виды транспорта, но организации инвалидов против этого.

Тигипко вообще намерен всерьез усилить социальную работу среди населения: для этого собираются более чем вдвое увеличить количество соцработников (откроют 12 тысяч новых вакансий с зарплатой 2,2 тыс. грн), причем значительная их часть займется проблемами детей.

Еще один блок планов касается уменьшения безработицы. С одной стороны, Кабмин хочет отменить обязательную оплату работы молодежи, которая стажируется.

Реализуются ли все эти планы? Сам Тигипко убежден в этом, более того, по его словам, деньги в бюджете на все инициативы уже заложены. А вот нардеп из НУНС Ксения Ляпина уверена — «сказка» продлится только до выборов: «Потом будут или невыплаты, или, что более вероятно, гиперинфляция, которая «съест» прибавки. Что касается других инициатив, то что в них нового? Уже сейчас с помощью фонда занятости те, кому за 45, могут сменить квалификацию. Проблема не в этом, а в том, что те, кому за 45, работодателей не интересуют с любой квалификацией. Что касается бесплатной стажировки, то она и сейчас вовсю практикуется, а в сфере услуг и общепите вообще поставлена на конвейер: одних берут на испытательный срок, не платят, увольняют, потом других, третьих. И это мы хотим узаконить?!»


Читайте также

  • Ключові тренди на робочому місці, які формуватимуть 2025 рік12 Февраль, 2025

    Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.

  • Бізнес, творчість, штучний інтелект: вчимося зараз, щоб потім не відставати10 Февраль, 2025

    Працюєте на творчій ниві і переживаєте за те, як ШІ змінить «баланс сил» у вашій професії? Продаєте товари чи послуги і хочете оптимізувати бізнес процеси з використанням штучного інтелекту? З’ясуємо, як «подружитися» з АІ, щоб не відстати в майбутньому від своїх конкурентів.

  • Що не забути взяти на навчання за кордоном? 9 Февраль, 2025

    Нещодавно ми писали, як обрати навчання в магістратурі за кордоном. Сьогодні пропонуємо вашій увазі топову підбірку нагадувань, що взяти з собою, якщо плануєте навчатися в іншій країні.

  • Магістратура за кордоном: де навчатися українцям? 7 Февраль, 2025

    Перед українцями, які планують навчатися в магістратурі за кордоном, постають цілком закономірні питання: в якій країні навчатися, який ВНЗ обрати? Університетів сотні, обрати доведеться один. В цій статті ми розкажемо, на які речі треба передусім звернути увагу українцям, які хочуть навчатися в магістратурі за кордоном.

  • Адаптуємось на новій роботі: найдієвіші поради 5 Февраль, 2025

    А ви знали, що адаптацію персоналу поділяють на первинну і вторинну? Якщо ні, в цій статті з’ясовуємо відмінності між ними. А також розказуємо найдієвіші поради, як швидко адаптуватися на новій роботі.


↑ Наверх