Подобного офиса вы наверняка еще не встречали: штаб-квартира британской IT-компании Peer 1 Hosting может похвастаться горкой для спуска с этажа на этаж, баром и «домиком на дереве». Кроме того в офисе имеются: бильярд, кинотеатр, поле для мини-гольфа, настольный футбол, гигантские качели, а также место, где разрешается сидеть, только закинув ноги на стол.
Приблизительно год назад в дизайнерскую компанию Space & Solutions поступил заказ: превратить помещение бывшего паба в городе Саутгемптон в настоящий дом для IT-компании. Дизайнерам пришлось придумать, как организовать для работы пространство площадью более 1500 квадратных метров. Ведущий дизайнер Space & Solutions Сара О' Кэллаган (Sarah O'Callaghan) сказала, что путем долгих обсуждений они с коллегами решили поставить идею игр и веселья во главе угла. Ведь ничто не способствует работе лучше, чем хорошее настроение.
В оформлении офисного пространства для молодой компании Peer 1 Hosting самое непосредственное участие принимали сами сотрудники IT-фирмы. По мнению Кэллаган, качество выполнения того или иного задания во многом зависит от обстановки, в которой людям приходится работать. И сами люди могли поучаствовать в создании этой обстановки.
"Если вам не нравится сидеть за компьютерным столом, вы можете устроиться на шезлонге или скамейке для пикника. Когда соискатель приходит устраиваться на работу в Peer 1 Hosting, его просят съехать с горки, которая ведет с третьего этажа здания на второй. Если человек отказывается это делать, он не проходит собеседование. Это говорит о том, что соискатель не понимает ту бизнес-культуру, в которой он хочет вариться", — говорит дизайнер.
Кроме того, в офисе есть много тихих мест, где сотрудники могут отдохнуть.
Управляющий компанией Peer 1 Hosting Доминик Монкхауз (Dominic Monkhouse) заявил, что отношения в компании строятся на доверии, а не на принципе «родители – дети». Также он развеял мнения скептиков о том, что излишне комфортные условия лишь мешают работе. Он подтвердил: по мере того, как рабочая обстановка его подчиненных становится все менее формальной, их производительность улучшается.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.