RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем
  5. Що робити після співбесіди?

Що робити після співбесіди?

2.04.2019 1012Автор: Лоліта Платошкіна
Що робити після співбесіди?

Що робити після співбесіди?

2.04.2019     1012Автор: 

Пройдена співбесіда з роботодавцем - це тільки половина пройденого шляху до працевлаштування. Тому й недивно, що багатьох здобувачив цікавить питання, а що робити після співбесіди, коли питання працевлаштування ще невирішене. Рекрутинговий сайт jobs.ua має для вас практичні рішення, що робити далі?

Поради здобувачвам, що робити після співбесіди

Якщо ви домовились із роботодавцем про виконання тестового завдання після співбесіди - це значить, що ваша кандидатура підходить, але справа залишається тільки перевірити вашу кваліфікованість і професійність. Саме тому ваша справа одразу після співбесіди якомога швидко залучитися до виконання тестового завдання, щоб бути першим з конкурентів, хто його відправить. Бо якщо хтось встигне зробити завдання швидше за вас, то отримає пропозицію впершу чергу.

Окрім цього здобувач після співбесіди може запросити зворотній зв’язок. Дех-то просить мобільний телефон, де-хто електронну пошту. Це допоможе вам зрозуміти, що ви зробили так, а де помилились. До того ж работоджавець зрозуміє, що ви готові слухати зауваження та справді зацікавились вакантним місцем в компанії. Це також дуже важліво, бо, чесно кажзучи, не всі здобувачі готові до цього. Тому не соромтесь задати питання після співбесіди.

Після співбесіди не бійтесь нагадати хоча б раз про свою кандидатуру і спитати у роботодавця як проходять пошуки роботи за вакантним місцем, а також чи є вже якісь рішення щодо вашої кандидатури. Але не обов’язково нав’язуватись менеджерам з пошуку персонала компанії і писати усюди, дзвонити на всі номери.

Виходячи після співбесіди здобувач чітко відчуває де і в яких питаннях отримав поразку при відповідях. Тому якщо ви відчуваєте свої недоліки, у вас є неймовірний шанс підготуватися до настуної співбесіди, наздолужуючи ці прогалини. Це може бути потреба вдосконалити свої відповіді в професійних знаннях, а може питанняях впевненості.

Окрім того, що ви можете питати у HR-ів про результати пошуку здобувачів в компанію, ви так само можете повідомляти й про свої результати пошуку. Можливо в процесі пошуку ви знайшли більш цікави компанії і вони вам симпатизують бильше. Чи навпаки, на стільки ця компанія вам сподобалась, що ви тільки і очікуєте від них відповіді.

Читайте также

  • Ключові тренди на робочому місці, які формуватимуть 2025 рік12 Февраль, 2025

    Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.

  • Бізнес, творчість, штучний інтелект: вчимося зараз, щоб потім не відставати10 Февраль, 2025

    Працюєте на творчій ниві і переживаєте за те, як ШІ змінить «баланс сил» у вашій професії? Продаєте товари чи послуги і хочете оптимізувати бізнес процеси з використанням штучного інтелекту? З’ясуємо, як «подружитися» з АІ, щоб не відстати в майбутньому від своїх конкурентів.

  • Що не забути взяти на навчання за кордоном? 9 Февраль, 2025

    Нещодавно ми писали, як обрати навчання в магістратурі за кордоном. Сьогодні пропонуємо вашій увазі топову підбірку нагадувань, що взяти з собою, якщо плануєте навчатися в іншій країні.

  • Магістратура за кордоном: де навчатися українцям? 7 Февраль, 2025

    Перед українцями, які планують навчатися в магістратурі за кордоном, постають цілком закономірні питання: в якій країні навчатися, який ВНЗ обрати? Університетів сотні, обрати доведеться один. В цій статті ми розкажемо, на які речі треба передусім звернути увагу українцям, які хочуть навчатися в магістратурі за кордоном.

  • Адаптуємось на новій роботі: найдієвіші поради 5 Февраль, 2025

    А ви знали, що адаптацію персоналу поділяють на первинну і вторинну? Якщо ні, в цій статті з’ясовуємо відмінності між ними. А також розказуємо найдієвіші поради, як швидко адаптуватися на новій роботі.


↑ Наверх