Вход на сайт
Сколько нужно зарабатывать, чтобы получить «Доступное жилье»?
Азаров посчитал, что для получения кредита на доступное жилье молодежи достаточно зарабатывать 5000 - 6000 гривен в месяц. Информация прозвучала во время встречи Николая Азарова с общественными организациями.
Премьер-министр сказал, что практически доработана программа доступного жилья для молодежи. Она предусматривает низкие проценты.
Чтобы участвовать в программе, нужно всего лишь зарабатывать 5000-6000 гривен в месяц, чтобы платить примерно по 2000 гривен взносов на доступное жилье.
Азаров полагает, что такая программа вполне подойдет для тех, кто осваивает рабочие («робітничі») профессии.
Также премьер-министр добавил, что только в сфере строительства сегодня есть достаточно достойный заработок – 5000-8000 гривен в месяц.
Кстати, по данным ООН, стоимость жилья в Киеве в привязке к средней зарплате приближается к ценам на жилье в Лондоне или в Нью-Йорке.
Программа ипотечного кредитования «Доступное жилье» по словам В.Януковича должна заработать с мая 2012 года.
Читайте также
- Чи варто змінювати життя з Нового року, понеділка, першого числа? Переконайтеся в щирості свого бажання17 Январь, 2025
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
- Лідерські тренди 2025 року: людські зв’язки як каталізатор успіху14 Январь, 2025
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
- Психологічна підтримка працівників під час кризи: кращі практики 7 Январь, 2025
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
- Коректна відмова кандидату: як сказати НІ, якщо кандидат не підходить компанії 1 Январь, 2025
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
- Тестові завдання: перевірка здібностей чи час, який витрачено марно?25 Декабрь, 2024
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?