Вход на сайт
Пройдя нелегкий путь от составления резюме и поиска необходимых вакансий до приема на работу и прохождения испытательного срока, новый сотрудник должен позаботиться о подготовке всех необходимых документов для новой работы. Такая необходимость в сдаче основных деловых бумаг является обязательной процедурой. Она проводится по нескольким причинам. Прежде всего, основные документы подтверждают вашу личность и опыт работы, формируют личное дело сотрудника, кроме того, такая конкретная информация позволит открыть счет для выплаты заработной платы.
Каждое предприятие, в зависимости от установленных личных требований решает какие документы необходимо предъявить обязательно, а какие нет. КЗОТом Украины все же установлен перечень деловых бумаг для обязательного и дополнительного предъявления. В соответствии с эти и распределяются документы по нескольким типам основные и вторичные. К основным относятся:
паспорт (целью которого является заверение вашей личности, информация о дате рождения, месте прописки, браке, наличии детей),
индефикационный номер (позволяющий осуществлять выплату заработной платы),
трудовая книжка (благодаря которой фиксируется место работы, с нее, в конечном итоге, считается стаж труда),
документ об образовании (документы, заверяющий ваши профессиональные способности и навыки),
военный билет (по необходимости военнообязанным),
свидетельство о государственном страховании для пенсионного фонда.
Вторичные документы необходимо предъявить, если того требует организация:
документ о состоянии здоровья (педагоги, медики, несовершеннолетние),
характеристика с места работы,
рекомендации МСЭК (для людей с ограниченными возможностями),
список научных работ,
свидетельства рождения детей, если таковые имеются,
декларации о доходах, ценном имуществе, недвижимости.
В основном все документы подаются при заключении трудового договора. Именно в нем фиксируется перечень документов, которые работник предоставляет для его идентификации. Без них трудовой договор не может быть подписан обеими сторонами. Не забудьте приложить и заявление для приема в организацию ко всем этим документам.
Прием на работу и сдача всех необходимых документов важный и необходимый процесс. Без них работник не допускается к официальному осуществлению своих непосредственных обязанностей и без трудового договора его права не защищены.Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.