1. Наведите справки о выбранной Вами компании. Следует быть внимательным, если о выбранной фирме никто не слышал, а если эта компания работает долгие годы, тем более что здесь что-то не так. Необходимо интересоваться, почему компании нужны сотрудники. Освободилось рабочее место или расширение штата. Если работодатель не может четко ответить на этот вопрос, следует задуматься — возможно, ему нужны не сотрудники на постоянной основе, а те, кто бесплатно отработает испытательный срок, после чего «не подойдет»? Чем больше Вы узнаете, тем лучше — честным работодателям нечего скрывать.
2. Проходя собеседование, посмотрите внимательно на офис компании и его месторасположение. Это не должна быть квартира, или подвальное помещение, атмосфера в офисе должна быть рабочей.
3. Если у Вас появится возможность, обратите внимание на персонал. Если заметно, что сотрудники мало общаются, их отношения подчеркнуто деловые, это может означать, что все они устроились на работу недавно. А полная замена коллектива может свидетельствовать, что в этой компании частая смена персонала.
4. В процессе приема на работу будьте осторожны, подписывая предлагаемые документы. Их нужно полностью прочитать и изучить, а еще лучше проконсультироваться с юристом. Обсудите все детали новой работы: обязанности, продолжительность испытательного срока, и конечно, заработная плата. Вы должны четко знать, на что идете. И если Вам предлагают слишком много, а требуют мало — это повод насторожиться.
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.