1. Наведите справки о выбранной Вами компании. Следует быть внимательным, если о выбранной фирме никто не слышал, а если эта компания работает долгие годы, тем более что здесь что-то не так. Необходимо интересоваться, почему компании нужны сотрудники. Освободилось рабочее место или расширение штата. Если работодатель не может четко ответить на этот вопрос, следует задуматься — возможно, ему нужны не сотрудники на постоянной основе, а те, кто бесплатно отработает испытательный срок, после чего «не подойдет»? Чем больше Вы узнаете, тем лучше — честным работодателям нечего скрывать.
2. Проходя собеседование, посмотрите внимательно на офис компании и его месторасположение. Это не должна быть квартира, или подвальное помещение, атмосфера в офисе должна быть рабочей.
3. Если у Вас появится возможность, обратите внимание на персонал. Если заметно, что сотрудники мало общаются, их отношения подчеркнуто деловые, это может означать, что все они устроились на работу недавно. А полная замена коллектива может свидетельствовать, что в этой компании частая смена персонала.
4. В процессе приема на работу будьте осторожны, подписывая предлагаемые документы. Их нужно полностью прочитать и изучить, а еще лучше проконсультироваться с юристом. Обсудите все детали новой работы: обязанности, продолжительность испытательного срока, и конечно, заработная плата. Вы должны четко знать, на что идете. И если Вам предлагают слишком много, а требуют мало — это повод насторожиться.
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.