Ты не можешь похвастаться большим опытом работы в своей сфере... а она вообще тебе нравится? В этой статье я бы хотела поделиться тем, как получить этот самый опыт, пару весомых строчек в резюме, о том, как стать лидером и добиваться целей.
Несколько слов о себе
Предыдущий учебный год я готовилась к поступлению на сложную, но интересную специальность. Но не поступила. В итоге пошла в вуз в своем родном городе на специальность, о которой, в общем-то, ничего не знала. Почему? Потому что на бюджет проходила и потому что я не хотела, чтобы родители платили за обучение.
Но не в этом суть. Я начала задумываться об образовании за границей. Выбрала вуз, где хотела бы учиться. И одна строчка привлекла мое внимание. Суть её была таковой: чтобы учиться там, надо дома участвовать в политических и социальных организациях...
Полученная возможность
И в этот период мне предоставилась одна возможность – я попала на презентацию, устроенную тогда не понятной и не знакомой мне организацией AIESEC. Сразу же я поняла, что это шанс хорошей строчки в мотивационном листе. Я пошла на собеседование. Немного нервничала и переживала – возьмут или нет.
На первой локальной конференции было стандартное: что AIESEC – международная, некоммерческая, неполитическая организация, развитая в 110 странах мира... но что это дает? Думаю, этот вопрос интересовал всех сидящих там тогда. Хотя нет, меня больше интересовал вопрос: что же надо делать?
Коротко о главном
Сущность AIESECа – получение опыта. Опыта работы в команде, общения с иностранными представителями, общения с корпоративным сектором, управлением собственным временем.
Ты берешь проект, выбираешь направление деятельности и начинаешь работу. Ты не один – вокруг люди, которые готовы тебе помочь 24 часа в сутки.
Лично я работаю над проектом Children Path, или Путь ребенка (в AIESECе всё на английском, так что есть отличная возможность выучить язык), и в направлении Communications. Это значит, что я буду помогать детям, которые лишены родительского тепла и что я ответственна за связь со СМИ. Чтобы на наших мероприятиях были представители радио и телевидения, чтобы финансовые партнеры знали о нашем проекте, доверяли и не боялись инвестировать средства.
Новый этап жизни
В AIESECе не только развиваешься – приобретаешь лидерские и профессиональные навыки, но и находишь близких друзей.
Совсем недавно я приехала с Национальной конференции. Я получила массу эмоций – я впервые уезжала из родного города, впервые была на конференции такого уровня. Я ближе узнала людей, меня окружающих. После таких мероприятий AIESEC становится частью тебя.
Этой статьей я хотела донести до всех, кому небезразлично собственное будущее и будущее страны, что надо быть социально активными, надо развиваться как личность и помогать окружающим. Нет, я не ожидаю, что вся молодежь станет членами AIESECа. Просто хотела натолкнуть на действие – на достижение своих целей, на улучшение себя и окружающих. Ведь если не мы сами начнем улучшать мир вокруг, кто же будет это делать за нас?
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.