Jobs.ua узнал, то опросы, проведенные среди коллективов украинских IT компаний показали. Что большинство сотрудников считают недостаточным проведение администрацией всего одного корпоратива в год.

По мнению сотрудников, неформальное общение помогает людям сблизиться и лучше узнать друг друга, что положительно отзывается на процессе и результатах командной работы – основного принципа выполнения заказов на «айтишных галерах».

Также считает и большинство успешных европейских компаний, используя для неформального общения сотрудников различные виды тимбилдинга. Руководства компаний не раз отмечали существенное улучшение «внутренних коммуникаций» и единение коллектива, регулярно общающегося вне рамок общей работы.

А, в больших компаниях, набирающих персонал для проектов в течение всего года, такие мероприятия помогают регулярно прибывающим новичкам быстрее освоиться в новой обстановке.

Фактом является и то, что компании, которые проводят несколько тимбилдинговых и два корпоративных мероприятия в году, имеют стабильно высокие показатели в успехах своей финансовой деятельности.