Известно, что оправдания на работе не принимаются. Но
факты – вещь упрямая. Так, по данным социологических опросов, специалисты
выяснили, что же все-таки способно отвлечь нас от работы, в частности офисной и
снизить производительность труда.
Среди опрошенных, только 5 % смогли похвастаться крепкими нервами и
исключительным вниманием. По их словам, ничего не может отвлечь этих людей от
рабочего процесса. Остальные 95 % постоянно вынуждены бороться с разными факторами,
способными сбить их с рабочего ритма.
Итак, как оказалось, первое место в этом невеселом рейтинге занимают разговоры
коллег. Каждый второй офисный работник отметил, что обсуждения своих личных
проблем, всевозможных политических ситуаций или просто разговоры «ни о чем»
между его коллегами, не только отвлекают их от работы, но и способны их самих
втянуть в обсуждение той или иной темы.
Наш незаменимый помощник и, одновременно, беда – вездесущий Интернет, оказался
на второй месте. Несмотря на его важность для осуществления многих офисных
функций сегодня, каждому третьему сотруднику приходится бороться с соблазном не
«утонуть» в море информации и развлечений посреди рабочего дня.
Около 30 % людей, способных отвлечься даже от самой важной работы, отметили
пагубное влияние постоянных телефонных звонков, из которых большая часть
оказывалась не имеющей к сути их работы никакого отношения. Мешают и раздражают
даже звонки, адресованные соседям. Звук телефонного звонка заставляет невольно
обращать внимание и на сам ответ коллеги на такой звонок.
Еще 27 % постоянно отвлекаются на громкий смех сидящих рядом людей. Эти эмоциональные
всплески, не только сбивают с мысли, но и , зачастую, приносят необъяснимый
заряд негатива, что не может не сказаться на последующей работе.
Примерно такое же количество пожаловалось на «неудержимых шефов», способных
своими просьбами и размышлениями вслух, сбить с рабочего настроя.
Что касается, более «высоких чинов», то основной причиной их отвлеченности
стали, именно, звонки телефонов. Остальные же «мелочи», такие как, музыка,
неприятные запахи, смех и разговоры. Практически их не беспокоят. В большинстве
случаев, это связано с наличием у ТОП-менеджмента собственных рабочих апартаментов.
Отдельный кабинет, как спасение, видят и 43 % рядовых офисных
сотрудников, однако, реальность не позволяет компаниям обеспечить подобной
роскошью каждого. Несмотря на то, что открытое пространство, многие сотрудники
назвали «самым настоящим злом», интервьюеры выяснили, что и комфорт отдельных
кабинетов не гарантирует 100 % отдачи работе.
Так, 29 % сотрудников, «уединенных» на своих рабочих местах, тратят большую
часть своего рабочего времени на личную переписку, а 40 %- «зависает» все в том же интернете.
Так, что нечего, как говориться "нечего зеркало винить…".
Давайте собираться с мыслями и
работать!.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.