Собеседование по телефону становится все более распространенным способом
интервьюирования для отечественных менеджеров по персоналу. Связано это с
желанием сэкономить время. Однако у собеседования по телефону существуют свои тонкости. Разобравшись в которых, вам
легче будет убедить рекрутера, что именно вы тот человек, которого он искал.
Подготовьтесь к тому, что вам будут задавать очень конкретные и, возможно,
острые вопросы. Для рекрутера
собеседование по телефону — это способ быстро, без лишних затрат времени,
отсеять неподходящих кандидатов. Соответственно, от вас ожидаются краткие, но
содержательные ответы. Любой из нас примерно представляет себе, о чем может поинтересоваться менеджер по
персоналу. Приготовьте сжатые ответы
на стандартные вопросы: о последнем месте работы, причинах ухода с него; о
ваших достижениях, профессиональных и личных качествах, которые выделяют вас
среди других кандидатов.
Поскольку в телефонном разговоре отсутствует
визуальная составляющая, вы не можете произвести впечатление внешним видом,
хорошим костюмом или эффектной позой. Соответственно, из всех каналов
воздействия на рекрутера остается только голос, речь и манера говорить. В связи
с этим к речи в телефонном интервью предъявляются особые требования. Любые нотки
неуверенности, сомнения, которые при обычном общении можно скрыть за мимикой
или телодвижениями, в телефонном разговоре проявятся значительно ярче. Поэтому
постарайтесь говорить максимально
спокойно и уверенно, контролируя эмоции.
Помните, что разнообразные «э-э-э», «м-м-м», «ну-у-у», прочие междометия и
жаргонные выражения при собеседовании по телефону непременно обратят на себя
внимание. Старайтесь говорить грамотно,
не затягивать паузы, в которые обычно и закрадываются «словесные помехи». Если
вы отличаетесь стремительной, энергичной речью, возможно, имеет смысл говорить
чуть медленнее, чем в обычной жизни — так, чтобы собеседник гарантированно вас
расслышал и понял. Не стесняйтесь переспрашивать,
если вы не разобрали слов собеседника: поясните, что связь не идеальна, и
попросите повторить.
То, что специалист по подбору персонала вас не видит, создает не только
сложности, но и дает вам некоторые преимущества. Вы можете занять позу, в
которой вам максимально комфортно
общаться, при этом, не заботясь о том, что скрещенные руки или недостаточно
прямая спина могут сыграть
против вас. Соответственно, вы можете полностью сосредоточиться на
разговоре.
Грамотный менеджер заранее договорится с вами о времени разговора — так, чтобы
вам удобно было общаться. Если предварительной договоренности не было, и вам
предлагают поговорить прямо сейчас, соглашайтесь только в том случае, если вам
действительно удобно беседовать. Возможно, вам понадобится время, чтобы зайти с
улицы в помещение (или наоборот) или добраться до места, где не будет шумно.
Поясните это собеседнику. Вести переговоры, когда вокруг много людей, гремит
музыка или шумят машины, не имеет смысла — сосредоточиться и говорить осмысленно будет трудно.
Обеспечьте себя комфортной обстановкой на время разговора — вы имеете на это
полное право.
После разговора поинтересуйтесь, как вы узнаете о результатах собеседования, и
поблагодарите собеседника за уделенное вам время.
Читайте также:
«Первый звонок работодателю»
«Как не показаться
потенциальному работодателю навязчивым»
«Жесты, которых не должно быть
на собеседовании»
«Вопросы на собеседовании, на
которые порой сложно сразу дать ответ»
«Вопрос о зарплате на
предыдущем месте работы»
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!