Начало фантастического романа? Нет, сценарий игры, в который вам и вашим коллегам однажды предложит поиграть менеджер по персоналу. У специалистов это называется тимбилдинг – комплекс мероприятий по сплочению коллектива.
Безусловно, есть коллективы, которым, казалось бы, такие мероприятия даром не нужны. И так все всё друг о друге знают. Что Машка из финансового – барышня на редкость разговорчивая и не очень щепетильная в плане сохранения личной тайны. Так что в ее присутствии начальство лучше не обсуждать и служебными романами не хвастаться. Или Оля из отдела логистики: тихая скромница, но если на корпоративе переборщит с шампанским, зажигательное шоу обеспечено.
Если даже информация в коллективе поставлена хорошо, и все знают родственников друг друга до 10-го колена, это еще не значит, что коллектив по-настоящему сплочен. На почве информированности произрастают скорее сплетни, нежели основа для плодотворной совместной работы. Преобразовать совокупность отдельных людей в единое целое и есть задача тимбилдинга.
Соответствующие мероприятия могут проходить в разных формах. Одна из самых популярных – веревочный тренинг. Они бывают разных уровней сложности. Если вам повезет, будет шанс почувствовать себя настоящим Тарзаном в женском обличье. Суть тренинга заключается в том, что команде нужно пройти полосу препятствий. Препятствия могут быть разными: нужно будет перебраться по веревке между деревьями (мелочь, однако веревка может быть протянута на высоте 2-х метров, и здесь уже задание не кажется детской забавой). Возможно, нужно будет в определенных местах забираться на площадки, расположенные на дереве, или спускаться с них, прыгать на «тарзанке». Набор заданий и их сложность зависит от фантазии организатора и поставленной перед ним задачи.
Изюминка этих в целом спортивных упражнений заключается в том, что временами вам нужно будет полагаться не столько на свою собственную физическую подготовку, сколько на страховку коллег. И если раньше вы с Машкой из финансового даже здороваться не хотели, то на тренинге от ее поддержки может зависеть ваша безопасность. А ее безопасность может зависеть от вас. Тут не до старых обид. Тут бы не сломать чего-нибудь… В таких условиях и вы, и Машка, скорее всего, будете стараться заботиться друг о друге. А по возвращении домой не только начнете здороваться, но даже будете вместе обедать.
Плюс тимбилдинга заключается еще и в том, что, будучи перенесенными в непривычную обстановку, вы получите возможность посмотреть друг на друга с иной стороны. Например, ваш коллега, перед которым вы пасовали, потому что он – лидер, а вы – нет, вдруг окажется нерешительным. А вы возьмете на себя его задачу, и окажется, что настоящий лидер – это вы. И дело даже не в том, что ваше новое амплуа заметит руководитель. Главное, что вы откроете это качество в себе.
Отличная возможность во время таких игр – налаживание новых контактов. Не секрет, что есть люди, сидящие за тяжелыми дверями кабинетов, к которым просто так не достучишься. А на тренингах по построению команды все равны по статусу: и начальник, и подчиненный. Здесь работают не формальные позиции, а личностные качества. У вас есть реальный шанс обратить на себя внимание должностного лица, ранее недоступного по каким-либо причинам. В любом случае, в процессе игры вы естественным образом заведете новые знакомства с коллегами из соседних подразделений. Впоследствии это может сильно облегчить выполнение рабочих задач.
Пусть вас не смущает тот факт, что во время игр за вами следит недремлющее око руководства и изучает, насколько вы активны, решительны, способны к командной работе. В конце концов, вы не в офисе и имеете полное право забыть о своем служебном положении. Кроме того, некоторые игры могут захватить вас настолько, что вы забудете обо всем на свете и искренне отдадитесь во власть происходящего. Ну где еще, скажите, вы сможете побыть частью сюжета «Бондианы», «Звездных войн» или той же «Матрицы»? Не в Голливуд же ехать… Кроме ролевых игр, организаторы мероприятий по тимбилдингу могут предложить, например, байдарочный квест. Представьте: вы вместе с боссом в одной лодке, нос к носу. Когда пройдут первые несколько минут смущения от непривычной близости, начнут открываться интересные вещи…
Кто знает, может быть, именно после такого приключения ваша карьера резко пойдет в гору. Или вы поймете, что ваш коллектив – не совсем тот коллектив, в котором вам хотелось бы остаться на ближайшие годы, и пора разворачивать паруса в другую сторону.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.