RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Статьи
  5. Тяжесть легальной работы за границей

Тяжесть легальной работы за границей

10.11.2008 1036

Редко какой украинский нелегал найдет работу по своей основной профессии. Чаще всего нашим гражданам приходится выполнять неквалифицированные работы в сфере сервиса, промышленности и АПК. Например, в Канаде украинскому мигранту с дипломом инженера охотно предложат место рабочего-электрика или машиниста.

Там лучше, где мы есть

К сожалению, статистику по украинским нелегалам никто не ведет, поскольку они не склонны откровенничать о своей работе. Неизвестно даже, в какой стране мира «нашого цвіту» больше всего. Можно говорить только о приблизительных цифрах и некоторых обобщениях. Итак, Россия – один из лидеров в мире по количеству работающих там украинцев. Больше всего едут работать на стройках жители Донбасса. Есть, однако, украинцы и в полиграфии, и на транспорте, и даже в шоу-бизнесе.

Вербовщики, рекламируя преимущества работы в России, играют на устаревших стереотипах «единого государства» и «братского народа». В реальности же украинские нелегалы в чужой стране оказываются без паспортов, а боязнь депортации удерживает их от обращения в милицию. Кроме того, украинских «заробитчан» при отъезде из «братской страны» на родину обычно грабят…

В отличие от России, Польша только недавно открыла свой рынок труда для граждан Украины, и теперь они могут в течение трех месяцев работать там на сезонных сельхозработах без специального разрешения. Польша пошла на такой шаг, несмотря на то, что уровень безработицы в стране наибольший среди стран Евросоюза – 16%. В стране не хватает собственных рабочих рук, потому что поляки, как и украинцы, уезжают на заработки в более развитые страны Евросоюза.

В Чехии, по разным подсчетам, украинцев трудится от 150 до 300 тысяч. Наши земляки берутся за любую работу: на стройках, подстригают газоны или убирают, ухаживают за детьми, работают сантехниками или электриками. Например, на строительстве наши эмигранты работают по 10 часов в день без выходных. При этом, если чешский строитель получает в среднем семь евро за час работы, то украинец не получает и двух…

По местным данным, в Португалии работает всего около 150 тысяч украинцев, из них примерно 80 тысяч – легально. Объемы средств, которые зарабатывают граждане Украины в Португалии за год, достигают 1 млрд. долларов США. Украинцы трудятся по преимуществу на стройках, а также в агросекторе.

В Италии, так же как в Великобритании и Германии, в основном, работают женщины из Западной Украины – ухаживают за детьми, стариками и больными. В последнее время здесь появляются и украинские предприниматели.

А вот в США все чаще приезжают жить и работать из Украины программисты, медики и предприниматели.

Тяжесть легальной работы

«Легально наши граждане могут устроиться на работу только в тех странах, с которыми Украина заключила договора о взаимном трудоустройстве, – рассказывает Марина Егорова, специалист Центра занятости Министерства труда и социальной политики Украины. – Это Польша, Чехия, Словакия, Литва, Латвия, Россия, Молдова, Беларусь, Армения и Вьетнам. Действие таких договоров распространяется лишь на граждан, работающих на законных основаниях – на основании рабочей визы, а не туристической или гостевой, и с разрешениями на трудоустройство и на пребывание в стране. Можно работать за рубежом в составе международных или совместных проектов, по студенческому или журналистскому обмену, по линии религиозных организаций и т. д.».

Стремясь получить работу за границей, украинцы часто не подозревают о том, что во многих странах Европы легально трудоустроиться практически невозможно. К тому же они фактически лишены большинства прав и легко могут стать объектами эксплуатации.

Переброска и трудоустройство украинских нелегалов за рубежом – прибыльный бизнес для вербовщиков и другие посредников, которые забирают себе более половины заработка мигрантов. Из множества кадровых агентств в этой сфере доверять можно лишь немногим. Вот почему украинцы в целом более склонны полагаться на личные рекомендации знакомых или родственников, чем на рекламные слоганы «продавцов воздуха». Исключение составляют узкоспециальные сферы деятельности (морской или летный крюинг, работа на нефтегазопромыслах, военный найм, искусство, спорт и т. д.), где без участия уполномоченных кадровых агентств трудоустройство вообще невозможно.

Участь украинских «заробитчан» за рубежом в целом очень мало изменилась со времен написания в начале прошлого века Богданом Лепким песни «Чуєш, брате мій…» – то же бесправие и унижения, та же безудержная эксплуатация, та же неустроенность быта, та же тоска по Родине и семье, те же болезни и смерти.

Удивительно, что при такой массовости «журавлей» и обилии возникающих у них за рубежом проблем их труд и судьба практически не урегулированы законодательно – ни в национальном правовом поле, ни массовыми межправительственными соглашениями.

Читайте также

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Наверх