Тайваньский производитель электроники Foxconn
сообщил о планах нанять от 2 до 3 тысяч сотрудников
ради выпуска целого ряда моделей смартфонов
на основе Firefox OS.
Отмечается, что соискатели должны
владеть навыками программирования
операционных систем, быть специалистами по HTML5 и быть осведомленными в
облачных вычислениях.
Вероятнее всего, разработчики требуются для интеграции в операционную систему
своих функций. Ранее были гипотезы, что тайваньский сборщик, возможно, будет
производить смартфоны на Firefox OS под собственной маркой.
Foxconn работает, как минимум, над пятью разными гаджетами на новой платформе.
В свою очередь, дать старт поставкам первых Firefox-смартфонов на коммерческий рынок компания-создатель
платформы Mozilla планирует до конца текущего года в Бразилии.
Запуская новую платформу, Mozilla,
знаменитая, прежде всего, браузером Firefox, не гонится за какими-либо
коммерческими целями. Платформа является полностью бесплатной и доступна любым
производителям девайсов, которые намерены ее использовать.
Отметим, что ранее разработку операционной системы Firefox OS поддержали такие компании, как LG
Electronics, China Unicom, America Movil, ZTE и Deutsche Telekom. Операционная
система была анонсирована в феврале этого года как решение для развивающихся
рынков.
Читайте также:
«Требуются актеры для
«Звездных войн 7»»
«1300 сотрудников уволено из
IBM буквально за пару дней»
Портал з працевлаштування Jobs.ua інформує, які навички є критично важливими і в бізнесі, і в кар’єрі.
Пропонуємо вам зануритися в історію появи сенсаційної іграшки, а також з’ясувати, в чому полягає секрет її популярності.
Ігри цікаво не лише грати, а й розробляти. Вас приваблює сфера геймдеву, хочете спробувати себе в розробці комп’ютерних чи мобільних ігор? Давайте поговоримо на цікаву тему, а саме з чого розпочати в геймдеві новачку.
Кризові ситуації через біль і його долання дають потенціал для росту. Розглянемо разом з Jobs.ua, як за допомогою хобі та нових ідей адаптуватися до викликів сьогодення.
Бути захопленим своєю роботою — безумовно, це добре. Прагнути успіху і повсякчас зростати в своїх досягненнях — теж добре. Але чи існує та грань, за якою трудоголізм починає приносити більше шкоди, аніж користі?