У законопроекті "Про внесення змін до деяких законів України (відносно відміни пільг під час вступу до вищих навчальних закладів)", автором якого є народний депутат Володимир Яворівський (БЮТ), пропонується відмінити позаконкурсний вступ до ВНЗ для учасників бойових дій на території інших держав, чорнобильців, шахтарів, що мають стаж підземної роботи не менше трьох років, дітей, батьки яких мають стаж підземної роботи не менше 15 років, дітей шахтарів, загиблих в результаті нещасного випадку на виробництві, а також дітей шахтарів-інвалідів I та II груп.
Перевагу матимуть лише діти-інваліди та інваліди I та II груп, яким не протипоказане навчання за обраною спеціальністю, а також діти з малозабезпечених сімей, в яких один або обоє батьків є інвалідами. Вона діятиме лише в тому випадку, якщо пільговик набере рівну кількість балів з іншими абітурієнтами на зовнішньому незалежному оцінюванні.
Як пояснив Володимир Яворівський, метою законопроекту є "забезпечення вступу до ВНЗ на однакових умовах для всіх абітурієнтів". "У нас заяви про рівний доступ до освіти поєднуються з обширною системою пільгових категорій абітурієнтів, що неприйнятно для європейської держави", - заявив він.
Нагадаємо, це не перша спроба скоротити кількість пільг під час вступу до ВНЗ. У липні Міністерство освіти і науки відмінило пільги для медалістів і випускників підготовчих відділень ВНЗ, зберігши право на позаконкурсний вступ для осіб, що підпадають під дію законів про статус ветеранів війни і підвищення престижності шахтарської праці, чорнобильців, дітей-сиріт, інвалідів I та II груп у віці до 18 років, а також для дітей, чиї батьки загинули під час аварій на шахтах (під час вступу на гірничі спеціальності).
Ініціатива Яворівського не викликала протесту в Міністерстві освіти. Як повідомила керівник прес-служби Міносвіти Анастасія Клюковська, держава повинна підтримувати соціально незахищені верстви населення, а саме дітей-інвалідів, чорнобильців, дітей-сиріт, але при цьому забезпечувати рівні права на вступ до ВНЗ для всіх категорій абітурієнтів. "Підтримка повинна полягати не у прямих пільгах і преференціях, а у формуванні для цих категорій особливих стипендій, фінансуванні їх підготовки до тестування, забезпеченні навчальним матеріалом та інших соціальних програмах", - відзначила Клюковська.
Тим часом в комітеті Верховної Ради з питань науки і освіти вважають, що відміняти всі перераховані пільги не можна. Так, на думку секретаря комітету Катерини Самойлик (КПУ), для чорнобильців, наприклад, необхідно зберегти переваги під час вступу, проте підняти прохідний бал під час зовнішнього незалежного оцінювання. "В даний час, набираючи мінімальну кількість балів, ці пільговики залишали позаду тих, хто демонстрував набагато кращі показники", - сказала К.Самойлик.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!