Образование в современном мире является одной из составляющих успеха. Можно сколько угодно говорить о том, что главное – профессиональные и личные качества, но где их взять-то, если не учиться?
Впрочем, диплом университета или, так называемая, "корочка" – это далеко не все, ведь как известно, в университетах дают больше теоретические знания, которые еще нужно суметь применить на практике. А современный мир, меняющийся со скоростью света, заставляет по-новому посмотреть на проблему самообразования, не говоря уже о том, что многие профессии находятся на стыке двух, а то и трех, специальностей, что придает особое значение получению второго высшего образования.
И все же, зачем нужно идти куда-то, тратить время на то, чтобы получать знания, которые может быть никогда и не пригодятся? И нужно ли это делать, или же все необходимые навыки и знания можно получить в процессе работы?
Ученье – свет, а не ученых – тьма. Высшее образование является привилегией, которую удается получить немногим. Именно оно дает возможность понять основные процессы и закономерности окружающего мира, постигнуть азы выбранной профессии и проявить себя.
Но, пожалуй, самое главное то, что оно является первой, базовой, ступенькой в длинной лестнице карьерного успеха. Конечно, построить эту самую лестницу можно и без специального образования – талант, труд или удачное стечение обстоятельств могут сделать свое дело, но рано или поздно будет достигнут уровень, выше которого без образования не подняться.. Именно поэтому только тот, кто постоянно развивается, может достичь вершины пресловутой лестницы.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.