Вход на сайт
Чаще всего для работы фрилансерами требуются программисты, оптимизаторы сайтов, журналисты, переводчики, дизайнеры и др. Перечень наиболее востребованных вакансий можно найти также на соответствующих сайтах. Удаленная работа хороша тем, что вообще не предполагает выхода из квартиры, если у вас есть компьютер и подключение к Интернету. Связь с заказчиком происходит посредством e-mail, ICQ, Skype. Согласитесь, это очень удобно. В свою очередь, заказчик не имеет никаких обязательств перед работником, кроме зарплаты. Ему не нужно беспокоиться о соцстраховке и обеде человека, который выполняет задание. Заказчик, как правило, размещает информацию о работе на сайте. Для того чтобы получить ее, нужно зарегистрироваться на фрилансерском сайте, и убедить работодателя, что именно вы способны выполнить это задание. А для этого уже необходимо как минимум портфолио с выполненными подобными заданиями, т.к. конкуренция присутствует. Тем не менее, учитывая количество вакансий, фриланс на данный момент – удобный способ получения заработка. Собственно, как же его получить по окончании выполнения работы? Чаще всего работодатели пересылают деньги с помощью WebMoney, Яндекс.деньги, банка, почтового перевода и др. Это очень удобно, если вы работаете в городе, весьма отдаленном от заказчика. Есть, конечно, малая вероятность, что деньги вам не заплатят. Но во избежание этого лучше составлять договор, просить предоплату, или оплату поэтапно в соответствии с выполненной частью работы. К тому же, работодатели из серьезных проектов вряд ли будут портить себе репутацию.
Заработок фрилансера нестабилен. Он зависит от многих факторов. В частности, от умения убеждать и опыта работы в подобных проектах. Однако главное, что дает удаленная работа – это свобода выбора и возможность развиваться. Если вы работаете переводчиком, скорее всего, профессия журналиста, хоть и удаленно, вам тоже придется по душе. Можно совмещать несколько заказов и работать исключительно в удобное время. Развитие Интернет-технологий продолжается, и поучаствовать в этом с помощью фриланса можно лично.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.