Настає гаряча пора для випускників шкіл, адже шкільне навчання завершилося і настав час остаточно визначатися, в які заклади надсилати документи для вступу. Але в цій статті давайте разом з Jobs.ua розберемося, в чому полягає різниця між онлайн-курсами і вузівською освітою, і чому через деякий час після завершення вузу більшість випускників вишів так чи інакше будуть змушені скористатися професійними курсами. А онлайн чи офлайн – насправді без різниці.
У вузі навчальний процес розтягується на п’ять років, а в онлайн-університетах чи на професійних курсах ви опануєте, нехай не в ідеалі, але опануєте потрібну вам професію за шість-сім місяців. Крім того, більшість вишів безнадійно відстають від актуальних потреб ринку праці, і кожен, хто навчався у ВНЗ, може підтвердити це. Виняток становлять престижні вузи, в яких все-таки намагаються йти в ногу з часом. Та й якість викладання перебуває на значно вищому рівні.
І найсумніша ситуація з ІТ-спеціальностями. На технічному факультеті студент буде опановувати безліч непотрібних предметів, які пропонує йому схвалена Міносвіти навчальна програма для вузів, а відвідування професійних курсів по тій же спеціальності дозволить в рази скоротити процес навчання. Заощаджений час уже не учень, а випускник курсів краще витратить на обкатку своїх знань на практиці, паралельно обростаючи новими навичками. А якщо йому захочеться краще пізнати культуру античної Греції чи тонкощі етикету, він чудово обійдеться без допомоги навчального закладу. Для таких питань до його послуг – весь інтернет.
Отже, крім спрямованості на розвиток тільки необхідних навичок, на професійних курсах вам допоможуть знайти мотивацію, щоб успішно опанувати те, за чим ви, власне, й прийшли саме на ці курси. Ще одна беззаперечна перевага професійних курсів – це занурення в практику з першого уроку. Вас не будуть грузити безкінечною теорією, а щедро здобрюватимуть теорію практичними прикладами, щоб ви одразу осягали нові знання на практиці. Адже задача сучасних освітніх продуктів – це одразу дати зрозуміти вам, чи підходить саме вам подібний формат навчання, і якщо підходить, то ви отримуєте якісний освітній досвід і чудову можливість почати працювати одразу після завершення курсів. І не лише працювати, а й пристойно заробляти та ще й при цьому розвиватися професійно.
З професійними курсами ще ось яка цікава ситуація виходить. Коли ви купуєте курси англійської мови за пристойну суму, то ви й навчатиметеся значно краще, знаючи, що саме на ці курси довелося непогано витратитися. Тут спрацьовує «ефект жабки», яка мовби каже, намагаючись зручно вмоститися на ваших грудях (метафорично висловлюючись, звісно): «Гроші заплачено, курси мають бути пройдені. І крапка». До речі, саме по цій причині добре купувати абонемент в спортивний зал на півроку, або хоча б на декілька місяців. Ефект вражаючий, коли пропускається заняття за заняттям, а час, за який уже сплачено, невблаганно спливає день за днем.
На жаль, саме тому так багато людей не користуються тим масивом інформації, який можна розшукати в інтернеті. Те, що безкоштовне, не надто цінується. Але це – зовсім інша історія.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.