Полные почасовые трудовые затраты в еврозоне (ред. - 15 стран ЕС) выросли на 3,3% в номинальном выражении в первом квартале 2008 года по сравнению с 2,9% в четвертом квартале 2007 года. В странах Евросоюза (ред. - 27 стран ЕС) ежегодный рост составил 4,3%, если сравнивать первый квартал 2008 с 3,6% за предыдущий квартал.
Как сообщает "Eurostat", два главных компонента, отражающихся на стоимости труда, это - заработная плата и незарплатные (накладные) затраты. В еврозоне заработная плата выросла на 3,7% за год, незарплатные расходы - на 2,3%. Соответственно, данные показатели по итогам четвертого квартала 2007 г составили 3,2% и 2,0%. В странах ЕС заработная плата повысилась на 4,7 %, а сопутствующие составляющие (накладные) - на 3,1%. По итогам четвертого квартала 2007 г. - 3,9% и 2,7% соответственно.
Анализ зарплат по экономической деятельности показывает, что в еврозоне годовой показатель почасовых трудовых затрат повысился на 3,7% в промышленной индустрии, на 4,0% - в строительстве, на 3,0% - в сфере предоставления услуг. В странах ЕС трудовые затраты выросли на 4,7% - в промышленности, 5,0% - в строительстве и 4,0% - в услугах.
Среди государств-членов ЕС, для которых рассчитывались данные по итогам первого квартала 2008 года, наименьший ежегодный прирост в почасовой оплате труда наблюдался в Германии (1,6%). Самые высокие показатели - в Латвии (33,3%) и Литве (26,2%).
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.