Вход на сайт
Согласно обнародованным в субботу результатам опроса общественного мнения, проводившегося службой Gallup, подавляющее большинство участников исследования уверены в том, что сейчас в Соединенных Штатах наступили "самые худшие времена" для поиска работы. Такого мнения придерживаются 82 процента респондентов из более чем 1 тыс. опрошенных. Это самый низкий показатель за последние 7 лет, указывают социологи из службы Gallup.
Согласно официальным данным, за 9 месяцев текущего года в США было сокращено 750 тыс. рабочих мест. Массовые увольнения прошли, например, в сфере автомобилестроения. Сразу по несколько заводов закрыли в этом году "три кита" американского автомобилестроения - компании Ford, General Motors и Chrysler.
Большой процент увольнений приходится на компании банковского сектора. Кроме того, не только из-за экономического кризиса, но и в результате стихийных бедствий - обрушившихся в этом году на южные и центральные штаты США ураганов - работы лишились десятки тысяч сельскохозяйственных рабочих и работников компаний, производящих морепродукты, сообщает ИТАР-ТАСС.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.