Вход на сайт
"Снижение индекса потребительских цен в августе было за счет позитивного действия факторов со стороны предложения, а именно вследствие высокого урожая овощей и фруктов, цены на которые снизились на 25,6% и 11,5% соответственно", - отмечается в сообщении НБУ.
Сообщается, что цены на товары и услуги, которые регулируются административно, выросли на 0,6%. Цены на топливо остались на уровне предыдущего месяца, отображая динамику на мировых рынках.
Цены на продовольственные товары с высокой степенью переработки увеличились, что стало основной причиной повышения темпов роста базовой инфляции до 0,8% в сравнении с предыдущим месяцем.
Напомним, в августе потребительские цены снизились на 0,4%. В январе-августе инфляция составила 4,1%. В 2010 году инфляция составила 9,1%, в 2009 году - 12,3%. Кабинет министров прогнозирует инфляцию 8,9% в 2011 году.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.