Вход на сайт
Большинство респондентов (300 специалистов в области КСО в Великобритании) зарабатывает не меньше 40 000 фунтов в год (70%). Специалисты начального уровня могут рассчитывать на 20 000-25 000 фунтов, аналитики зарабатывают от 30 000 до 40 000, а менеджеры получают не меньше 50 000. Место директора по корпоративной социальной ответственности может приносить от 85 000 фунтов в год.
При этом, отмечают исследователи, меньше половины опрошенных имеют образование, связанное с КСО, например в области экологии, а две трети работают в этом направлении меньше трех лет.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.