Для тех, кто ищет работу в столице Украины, первоочередным становится вопрос, а какие же подходящие вакансии в Киеве чаще всего свободны? Достаточно ли таких вакансий в Киеве, чтобы устройство на работу стало реальностью? Мы попробуем кратко охарактеризовать сложившуюся ситуацию и назовем такие вакансии в Киеве, которые традиционно являются наиболее часто востребованными.
Нужно сказать, что положение со свободными вакансиями в Киеве имеет особенности по сравнению с другими регионами, городами и мегаполисами. Так Киев в последние годы занимает лидирующие позиции по таким областям деятельности:
В Киеве много представительств крупных украинских, иностранных и международных компаний. Но не эти предприятия и организации формируют основной массив свободных вакансий в Киеве.
В Киеве часто нужны менеджеры, администраторы, торговые представители и другие офисные работники. Много людей нужно для работы в отделах продаж. В Киеве развита сеть предприятий, нуждающихся в кадрах в таких областях как оказание услуг, нужны работники ресторанного бизнеса и общественного питания. Часто предлагаются вакансии в Киеве в сфере образования, в организациях медицинского профиля. Много нужно охранников, работников call-центров, специалистов по бухгалтерскому учету и финансам, в жилищно-коммунальное хозяйство, на предприятия торговли. Нужны водители, работники технических центров и складского хозяйства и другие специалисты. По-прежнему часто открываются вакансии в Киеве в строительстве, есть также потребность в работниках без квалификации.
В то же время вакансии в Киеве, например, на предприятиях машиностроения, механообработки и приборостроения, в тяжелой и автопромышленности, а также химической отрасли в последнее время в столице найти сложнее, чем в прежние годы: первенство в этих областях перешло в другие регионы Украины.
Вакансии в Киеве, показывают, что столица среди других городов Украины лидирует по уровню зарплаты. Статистика утверждает, что ее среднемесячный размер достигает 8,3 тысяч гривен. В то же время конкретные заработные платы в зависимости от отрасли, предприятия, специальности и должности разнятся значительно.
Многие предприятия в качестве преимуществ перед другими называют полный социальный пакет для работников. Эти предложения исходят в первую очередь от тех организаций, которые достигли лидирующих позиций и хотят привлечь в свои ряды наиболее профессиональные кадры, перспективных и инициативных новых сотрудников. В то же время некоторые предприятия, попав в условия экономического кризиса, экономят на всем, обеспечивая минимальный социальный пакет. Это нужно учесть при выборе места работы.
К счастью работа без официального трудоустройства исчезает из области трудовых отношений. Только самые безрассудные или поставленные жизнью в затруднительное положение еще готовы на такие условия работы.
Надеемся, что просмотрев опубликованные у нас вакансии в Киеве, Вы найдете для себя самое подходящее место работы.
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.