Работа столяра требует определенного мастерства и умения создавать изделия из дерева. Специалисты данного профиля могут быть разных направлений: по изготовлению музыкальных инструментов, мебели, окон или дверей и пр. Самая немногочисленная группа среди столяров – это столяры-краснодеревщики. Они в основном реставрируют старую мебель или изготавливают новую под заказ. Строительные столяры занимаются всей деревянной отделкой, которая находится в домах. Есть еще столяра, работающие на судах.
В зависимости от разряда определяется и уровень квалификации. К примеру, 6-ой разряд – самый высокий. Его обладатели реставрируют или изготавливают мебель, сложные деревянные детали, плинтусы, поручни на лестницах и пр. С 4-ым разрядом столяр чаще всего собирает готовую мебель. И самая простейшая работа у мастеров по данной специальности со 2-3 разрядом: заготовка брусков, сортировка материалов и пр.
От того какая специализация у столяра зависит и его место работы: на открытом воздухе или в помещении. Специалисты данной профессии требуются на деревообрабатывающие предприятия, строительно-ремонтные, судоремонтные и судостроительные, в лесохимическую промышленность, в разные хозяйственные отделы. Но при хорошей квалификации и богатом опыте можно работать и самостоятельно.
Специальность столяра можно получить в профтехучилище (колледже). По окончании учебы обладатель данной профессии должен уметь работать с необходимыми инструментами, придерживаясь правил техники безопасности, читать чертежи. А тот, кто планирует работать индивидуально, должен сам делать эскизы и чертежи будущего изделия. При этом нужно знать свойства разных пород деревьев, способы обработки разной древесины и пр. Не лишним в этой профессии будет художественный вкус, пространственное воображение, аккуратность, правильное цветовосприятие, внимательность.
Вакансию столяра можно найти на нашем сайте в рубрике Строительство/ Рабочие специальности.
Автор: Наталья Ососкова
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?