27 мая впервые в Днепропетровске состоялась
ВЕСЕННЯЯ ПРАКТИЧЕСКАЯ HR-КОНФЕРЕНЦИЯ
Организатором мероприятия выступила компания Grow Group consulting.
В ходе проведения конференции спикерами были затронуты важные и актуальные для HR-специалистов и руководителей, в условиях изменившейся рыночной среды, следующие темы:
1. «Система обучения персонала в динамично развивающейся компании». Светлана Шумара-Белецкая, Руководитель Учебного Центра компании ОАО «БИОФАРМА»,(г. Киев) рассказала о новом подходе в обучении персонала – методе «погружения». Применяя метод «погружения» при обучении медицинских представителей Учебному центру ОАО «БИОФАРМА» удалось: изменить классическую схему обучения персонала - 1.Продукт-2.Коммуникации-3.Клиенты - на более эффективную; сократить срок достижения точки безубыточности медицинского представителя с 6 – 12 месяцев до 3 месяцев; сократить расходы на подготовку персонала за счет создания эффективной системы обучения медрепов собственными силами; увеличить количество заказов и положительных отзывов от клиентов за счет качественной работы медицинских представителей.2. «Переговорный турнир – альтернатива стандартному тренингу по продажам».
Оксана Семенова, Руководитель Учебного Центра, ГК «АВИТО», (г. Днепропетровск) поделилась практическими инструментами профессионального развития торговых представителей ГКА.
Вниманию участников конференции были представлены:
3. «HR – Recruiter – система управление поиском и подбором персонала».
Александра Колесник, Управляющий партнер компании «GROW Group consulting», (г. Днепропетровск) рассказала об особенностях Программного обеспечения HR – Recruiter. Применение данного продукта позволяет HR-специалистам, рекрутерам и руководителям:
4. «Психогеометрия успеха».
Максим Реуцкий, Ведущий проекта «ПСИПОРТАЛ – столица сетевой психологии». Декан факультета подготовки и переподготовки ПГАСА. Действующий психотерапевт, (г. Днепропетровск).
Максим предложил по-новому взглянуть на психогеометрический тест С. Деллингер. Участники смогли в режиме реального времени:
5. «Стимулирование и мотивация персонала, как способ повышения его лояльности».
Екатерина Макогон, Директор компании «Кадровое агентство – УСПЕХ», (г. Кривой Рог) затронула актуальную для всех тему нематериальной мотивации. В ходе доклада участникам были предложены:
апрель 2008 – апрель 2009 гг.;
Информационные партнеры конференции:
Интернет-журнал BOTEXPERT.com.ua
«Я ТОП»
Портал TRN.com.ua
Портал Trainings.ua
Портал «JobMarket»
Портал «Jobs.ua»
Особую благодарность выражаем Партнерам конференции, которые предоставили подарки для спикеров и участников:
MARY KAY, Боулинг-клуб «ПАНОРАМА», «ЛЮБИМОЕ ТАКСИ».
Компания Grow Group consulting благодарит постоянных клиентов и участников за активное посещение наших мероприятий и желает дальнейшего профессионального роста, передовых идей, эффективных технологий управления персоналом, стабильности и процветания Вашему бизнесу!
|
У вашому оточенні є люди, які говорять так швидко і нерозбірливо, що нічого не збагнеш? Але навіть такі люди можуть заговорити чітко і переконливо, якщо скористаються добіркою чудових вправ для дикції, які підготував Jobs.ua.
Ви знали, що один цікавий тест на визначення профпридатності допоміг незвичайному в’язню втекти з в’язниці? Поговоримо про це в статті, а також з’ясуємо, які популярні тести стануть орієнтиром у визначенні ваших сильних сторін і вибору професійної кар’єри.
Портал з працевлаштування і пошуку роботи Jobs.ua поставив низку питань штучному інтелекту Grok від X, щоб дізнатися, що думає цей ШІ про перспективи такої цікавої, потрібної і важливої в літературному світі професії, як літературний агент.
Розглянемо в статті метод STAR, щоб ваші відповіді на співбесідах набрали структурованого вигляду, були логічними, зрозумілими і переконливими.
Пошукачам не подобається формат групової співбесіди, та ейчари іноді вдаються до нього. Навіщо вони це роблять? Давайте з’ясуємо разом із Jobs.ua, а ще розглянемо переваги й недоліки групової співбесіди.