Вопросы, которые нужно задать интервьюеру на собеседовании

Какие же вопросы следует задать?

1. Спросите о должностных обязанностях. Не бойтесь уточнять, какие функции вы должны выполнять, какова специфика компании.

2. Узнайте о порядке оформления на работу. Будет ли у вас запись в трудовой книжке. Не пускайте на самотек и оформление трудового договора.

3. Важным для вас аспектом работы будет карьерный рост. Поинтересуйтесь перспективами роста в компании.

4. Режим работы также очень важный и щекотливый вопрос. Узнайте, как часто вам придется оставаться после работы, надо ли работать в выходные и праздники.

5. Обеденное время и перерывы. Обязательно спросите об этом. Все зависит от внутреннего распорядка компании. Поинтересуйтесь, допустимы ли перекуры, чаепития, какова вероятность того, что при необходимости, вас отпустят раньше с работы.

6. Досконально выясните денежный вопрос. Какой размер и порядок выплаты зарплаты, по какому принципу выдаются премии и авансы. Уточните размер зарплаты во время испытательного срока.

7. Не забывайте и о соцпакете. Некоторые компании понимают под соцпакетом только соблюдение трудового кодекса, поэтому вам следует поинтересоваться, что здесь имеется ввиду: оплата мобильной связи, бесплатные обеды, медстраховка и т.д.

Таким образом, вы сможете более подробно узнать о вашем будущем месте работы, чтобы в дальнейшем у вас не возникало подобных вопросов.