Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Вопросы, которые нужно задать интервьюеру на собеседовании


13.07.2010 1818

Какие же вопросы следует задать?

1. Спросите о должностных обязанностях. Не бойтесь уточнять, какие функции вы должны выполнять, какова специфика компании.

2. Узнайте о порядке оформления на работу. Будет ли у вас запись в трудовой книжке. Не пускайте на самотек и оформление трудового договора.

3. Важным для вас аспектом работы будет карьерный рост. Поинтересуйтесь перспективами роста в компании.

4. Режим работы также очень важный и щекотливый вопрос. Узнайте, как часто вам придется оставаться после работы, надо ли работать в выходные и праздники.

5. Обеденное время и перерывы. Обязательно спросите об этом. Все зависит от внутреннего распорядка компании. Поинтересуйтесь, допустимы ли перекуры, чаепития, какова вероятность того, что при необходимости, вас отпустят раньше с работы.

6. Досконально выясните денежный вопрос. Какой размер и порядок выплаты зарплаты, по какому принципу выдаются премии и авансы. Уточните размер зарплаты во время испытательного срока.

7. Не забывайте и о соцпакете. Некоторые компании понимают под соцпакетом только соблюдение трудового кодекса, поэтому вам следует поинтересоваться, что здесь имеется ввиду: оплата мобильной связи, бесплатные обеды, медстраховка и т.д.


Таким образом, вы сможете более подробно узнать о вашем будущем месте работы, чтобы в дальнейшем у вас не возникало подобных вопросов.

Читайте также

  • Фразы, которые не понравятся вашим подчиненным15 Январь, 2018

    Общение с начальством не всегда проходит так, как вы сами планируете. Иногда это целое испытание для сотрудника, и даже пытка, которую многим приходится терпеть, чтобы не лишится рабочего места или должности. Тем не менее, существуют фразы, которые могут очень не понравится вашим подчиненным и даже стать причиной увольнения.

  • Нет информации - нет работы?15 Январь, 2018

    Кто владеет информацией - имеет работу!

  • Шесть человек на вакантное место, йо-хо-хо, и ... нехватка кадров!​11 Январь, 2018

    Не забывайте - это время перемен!

  • Первые дни работы в новом коллективе10 Январь, 2018

    Первые дни работы в новом коллективе очень волнительные для соискателя. Его испытательный срок только начался, а это значит, что его рассматривают под увеличительным стеклом директор, руководитель, куратор, коллеги. Очень хочется угодить всем, но с другой стороны быть замеченным. Какие же действия нового работника коллектив расценит положительно, а какие посчитает неуместными?

↑ Наверх