Одразу зауважимо, що автоматизувати будь-яку роботу і отримувати гроші за просто так не вдасться. Йдеться лише про певні професії, які дозволять за допомогою нескладних скриптів налаштувати рутинні робочі процеси. В цій статті, на прикладі цієї історії, продемонструємо вам, чому вивчати програмування – це чудова ідея. Навіть якщо ви не плануєте іти в ІТ.
А тепер – трохи деталей.
Уявіть собі ситуацію – ви працюєте ІТ-співробітником в компанії, яка спеціалізується на наданні, приміром, юридичних послуг. І вам щодня доводиться опрацьовувати безліч вхідної документації, а саме – цифрових доказів, які потрібні юристам під час судових процесів. І от ви в якийсь момент задумуєтеся над тим, а не оцифрувати б цю нудну щоденну роботу, і нехай парочка нескладних скриптів виконують за мене всю роботу?
Сказано – зроблено. Щоправда, сталося це під час пандемії. Наш герой, коли розпочався весь цей світовий треш із коронавірусом, попросився працювати віддалено. А вже на дистанційці, ще в першу неділю роботи, цей працівник написав, налаштував і вдосконалив роботу простого скрипта, який від того моменту… виконував усю роботу за нього. В результаті працівнику не лишалося нічого іншого, як грати у відеоігри цілими днями та займатися домашніми справами. Все, що він робив за «робочого дня» – перевіряв результати роботи програми. На все про все в нього затрачалося 10 хвилин.
І ось нещодавно він прославився на «Реддіті», опублікувавши допис під назвою «Я автоматизував свою роботу рік тому і нікому про це не сказав». Лише за один день під його дописом з’явилося 5 тис. коментарів.
В своєму дописі він розповів, як усе було. З’ясувалося, що він працює на звичайну собі адвокатську фірму. Щодня фірма отримує на пошту тисячі цифрових документів, фотографій і т.д. Його робота полягала в тому, щоб відвантажувати ці документи на хмарне сховище, заодно перевіряючи їх на достовірність.
Ну а потім цю роботу почав виконувати за нього досить простенький скрипт. І цей скрипт, до речі – вірніше, більшу його частину – кмітливий айтішник отримав за допомогою Google, пошукавши інфу в інтернеті за допомогою двох простих запитів: «.bat transfer files» та «.bat як передавати тільки певні типи файлів». В результаті – декілька рядків коду в «PowerShell», і 90 тис. доларів на рік він почав отримувати фактично за просто так. Шах і мат, любі друзі.
І дійсно, цьому ІТ-працівнику є за що подякувати пандемії. Його задумка стала реальною лише тому, що він почав працювати віддалено: з офісу такі «фокуси» він би не зміг провернути. Що цікаво, в дописі він пояснив, що йому спершу допікала провина за те, що за нього всю роботу виконує комп’ютерна програмка. Але потім він дійшов висновків, що ця ситуація вигідна як йому, так і його фірмі. Ось що він написав у своєму дописі: «Спочатку мені здавалося, що я ніби обкрадаю свою юридичну фірму. Але зрештою я переконав себе, що поки всі щасливі та задоволені, значить, я виконую саме те, задля чого мене взяли на роботу. Всі завдання виконуються вчасно, а я отримую радість від життя».
Хіба не так, власне?
Тепер цей тямущий чолов’яга має достатньо часу, щоб не лише грати відеоігри і чілитися цілими днями. Він займається особистим проектом і активно його розвиває. До речі, в своєму дописі він також поділився своїм рішенням, яке стосується роботи написаного ним скрипта, якщо його коли-небудь надумають звільнити. Оскільки скрипт працює на його комп’ютерній техніці, тому якщо його звільнять, програмки-автоматизатора, відповідно, теж не стане. Тому таку страховку цей ІТ-фахівець про всяк випадок має.
Про що кажуть в коментарях?
Ось вам декілька промовистих коментарів під його дописом, які, даруйте за тавтологію, не потребують жодних коментарів:
Звичайно, більшість коментаторів перебували в захопленні від кмітливості цього чоловіка. Але найшлися й ті, хто злісно наїхав на автора допису, вважаючи, що він обманює свого роботодавця. Також їх цікавило питання, наскільки це легально – писати таку програмку і видавати її роботу за свою? Знаходилися й такі, що розвивали цю думку ще далі. Ну наприклад, він же повинен спілкуватися в робочих чатах, відповідати на дзвінки, чи не так? А раз так, то й виходить, що він регулярно казав їм неправду. Ну а вже адвокати, на яких він працює, знайдуть спосіб, щоб засудити такого працівника.
І все ж більшість коментаторів були на боці цього кмітливого чолов’яги. А ви як вважаєте, дорогі читачі – правильно вчинив цей ІТ-спеціаліст, чи все-таки ні? Можливо, ви вже навіть призадумалися, а чи не зможете й ви автоматизувати певні рутинні процеси на своєму місці? І якщо є така можливість – чому б і ні, власне?
Але для цього вам потрібно буде вивчити опанування. Що ж, це цікаво, корисно і, як бачите, чудово розвиває логічне мислення і гнучкість вашого розуму.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.